CDI Statut Cadre Forfait Jour
Rémunération selon classification 2024
Dans les limites des délégations accordées par le conseil d’administration, les missions du/de la Directeur·trice seront les suivantes :
* Mettre en œuvre la démarche politique et stratégique du Centre Social en collaboration avec la gouvernance.
* Élaborer, piloter, mettre en œuvre, assurer le suivi et l’évaluation du projet social de la structure dans le respect des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale.
* Poursuivre les projets engagés et assurer la pérennité de ces derniers.
* Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire en impulsant une dynamique de réflexion et d’innovation collective.
* Développer les projets à l’échelle de l’association (projets en commun, transversalité…).
* Assurer le bon fonctionnement de la structure, le management de son équipe et la bonne gestion des ressources mises à disposition.
* Assurer la bonne gestion financière, administrative et RH de l’établissement.
Les compétences attendues sur le poste :
*Savoirs :
* Connaître les champs de compétences, missions, positionnements, modes d’intervention des acteurs locaux.
* Connaître le fonctionnement de la vie associative et plus particulièrement des centres sociaux
* Connaître la législation sociale et conventionnelle liée au statut de la structure et du personnel.
* Connaître les principes de gestion administrative, comptable et budgétaire liés à sa fonction.
*Savoir faire :
* Être en capacité de repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire.
* Structurer et dynamiser la participation des habitants.
* Manager des équipes.
* Élaborer un budget dans le respect des décisions prises par les instances.
* Rechercher des financements et veiller à leur diversification.
*Savoir Être :
* Savoir instaurer, entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les partenaires dans un objectif d’efficacité collective.
* Promouvoir la coopération et la co-construction au sein de son équipe.
* Savoir conjuguer une posture technique et une posture politique en fonction des interlocuteurs rencontrés et des sujets traités.
* Accompagner l’équipe et la gouvernance dans la compréhension des enjeux économique de la structure.
Vous possédez :
* Une formation supérieure dans l’action sociale ou l’animation, au minimum de Niveau 6 ou 7 (DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES, MASTER 2…).
* Une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire avec une expérience significative en conduite de projet et en gestion d’équipe.
* Une bonne connaissance en gestion comptable, administrative et ressources humaines.
* Une bonne connaissance de la vie associative.
* Des qualités avérées : autonomie, esprit d’initiative, adaptabilité, aisance relationnelle, qualités managériales, sens de l’organisation, qualités rédactionnelles.
* Maîtrise des outils informatiques.
Vous êtes disponible, dynamique et motivé·e.
Pour cette offre d’emploi (à pourvoir courant mai 2024), rattachée à la convention collective des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA), veuillez envoyer uniquement par mail, avant le 22 mars 2024 :
Un CV et une lettre de motivation à M. le Président à l’adresse suivante : .
L'annonce expire dans 2:47pm le dimanche 26 mai 2024
Information sur l'offre
* Publié le: 26 février 2024
* Poste: Directeur.trice
* Département: Nord
* Région: Hauts-de-France
* Ville: OSTRICOURT
* Postuler avant le: 21/03/2024
* Adresse de la structure: 251 avenue du Maréchal Leclerc - 59162 OSTRICOURT
* Adressez votre candidtature à l'attention de:M. le Président
Merci d’envoyer votre candidature:
Lettre de motivation + curriculum vitae.
#J-18808-Ljbffr
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