Chef de service (h/f) – ditep rive droite – cdi temps plein – libourne/saillans

CHEF DE SERVICE (H/F) – DITEP Rive Droite – CDI Temps plein – Libourne/Saillans

CHEF DE SERVICE (H/F) – DITEP Rive Droite – CDI Temps plein – Libourne/Saillans Posted by on 15 décembre 2025 in

OFFRE D’EMPLOI
CHEF DE SERVICE (H/F)

DITEP Rive Droite – CDI Temps Plein – Pôles Grands Adolescents et Jeunes Adultes – Libourne/Saillans

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

Plus d’informations sur

L’ÉTABLISSEMENT

Le DITEP Rive Droite (93 salariés) accueille des enfants, des adolescent(s) et de jeunes adultes de 4 à 20 ans qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté, dans une dynamique de réintégration sociale et/ou professionnelle (137 places d’accueil autorisées par l’ARS).

Pôles concernés : Grands Adolescents / Jeunes Adultes

Ces deux pôles accueillent et accompagnent pour l’un, de grands adolescents et pour l’autre, des jeunes adultes de 15 à 20 ans. Il est proposé une prise en charge globale dans différents domaines de la vie : santé, bien-être, formation, emploi, hébergement, mobilité.

Chaque jeune construit son Projet Personnel d’Accompagnement avec le soutien de personnes ressources (famille, amis, employeur, etc.), de l’équipe interdisciplinaire et d’organismes partenaires. Ce PPA s’inscrivant dans une démarche de développement du pouvoir d’agir.

Le Pôle Grands Adolescents et celui des Jeunes Adultes sont investis dans des dispositifs de solidarité collective et intergénérationnelle (Conférences Familiales) et de lutte contre l’isolement des jeunes et soutien dans le passage à la majorité (Conférences jeunes).

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice adjointe, les missions à assurer sont les suivantes :

1. Implication dans la vie associative (promouvoir le projet et la charte associative),
2. Participation à l’élaboration du projet d’établissement, de sa mise en œuvre opérationnelle,
3. Rôle de proximité des pôles de référence (Grands Adolescents 15/18 ans et Jeunes Adultes 18/20 ans),
4. Encadrement, animation et pilotage de deux équipes interdisciplinaires,
5. Gestion administrative et ressources humaines,
6. Suivi budgétaire des pôles de référence (dépenses, achats, caisse…),
7. Définition et mise en œuvre opérationnelle des projets personnalisés d’accompagnement,
8. Participation à la démarche qualité,
9. Participation à la rédaction du rapport d’activité.

AVANTAGES

10. Forfait mobilité durable
11. Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
12. Mutuelle d’entreprise
13. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
14. Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
15. Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
16. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION