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Gestionnaire carrière - paie h/f

Montfermeil
CDI
Mairie de Montfermeil
Publiée le 4 mai
Description de l'offre

La Ville de Montfermeil est située en Seine Saint Denis en Ile de France et comprend 27000 habitants
A 15 km de Paris, composée à plus de 80% de pavillons et de résidences, Montfermeil, ville dynamique de 550 hectares, possède un important patrimoine architectural et historique, des infrastructures sportives, économiques et culturelles. La Ville est située sur le Territoire intercommunal de Grand-Paris-Grand Est.

Rejoindre notre collectivité, au sein de la Direction des Ressources Humaines c'est donner du sens à votre expertise RH en accompagnant chaque étape de la vie professionnelle de nos agents.
Au sein d'une équipe engagée et collaborative, vous participerez activement à une gestion RH de proximité, rigoureuse et humaine. Vos principales missions seront :

Gestion de la carrière :
-Rédiger et traiter les actes administratifs liés à la carrière des agents (positions, promotions, contrats, attestations) ;
-Tenir à jour les dossiers individuels et saisir les données des agents dans les outils informatiques ;
-Gérer les déclarations légales, les médailles du travail et le suivi des dossiers ARE.

Gestion de la paie :
-Saisir les éléments variables et contrôler les bulletins de paie ;
-Rédiger les actes administratifs liés à la paie (régime indemnitaire, NBI) ;
-Transmettre les justificatifs et élaborer les titres de recettes et mandats de paiement.

Gestion de la maladie :
-Suivre les dossiers de maladie professionnelle et d'accident de service auprès du Conseil Médical et de WTW ;
-Rédiger les actes administratifs relatifs aux arrêts maladie et suivre les indemnités journalières ;
-Saisir les informations dans les logiciels dédiés et assurer le suivi administratif complet.

Gestion de la retraite :
-Rédiger les actes administratifs de départ à la retraite,
-Réaliser les simulations de droits et constituer les dossiers retraite pour la CNRACL,
-Saisir et suivre les données sur la plateforme PEP'S.

Missions administratives complémentaires :
-Mettre à jour les tableaux de bord thématiques.
-Classer et archiver les documents administratifs.
-Participer à l'amélioration continue des procédures internes.

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