Description de poste
Ce poste est à pourvoir au sein d'une entreprise partenaire, avec laquelle nous collaborons étroitement. L'objectif principal de cet emploi est de gérer les ressources humaines et de contribuer à l'essor de l'entreprise.
La description du poste:
L'assistant(e) Ressources Humaines sera responsable de la gestion du personnel, des contrats de travail, des avenants, des fiches salariés PROGI à l'embauche, DPAE, déclaration des arrêts maladies et AT, réalisation des attestations d'emploi, etc.
1. Gestion du personnel : embauches et vie d'un contrat
2. Suivi des signatures des contrats et des documents légaux, relances, réalisation des tâches récurrentes/mois (envoi de planning prévisionnel, etc.)
3. Gestion des sorties des salariés : procédure de licenciement (Ai), fin de période d'essai, démission, etc.
4. Gestion administrative RH : affiliation à la mutuelle, programmation et/ou annulation des visites médicales, gestion des tickets restaurants
5. Gestion des arrêts maladie, prolongations
6. Suivi des demandes d'aides : Emploi Provence
7. Gestion des indicateurs légaux
8. Suivi des signatures, suivi des pointages, préparation des indicateurs RSE BDSE. Veiller au respect des conditions de travail (amplitude, temps de travail hebdomadaire, etc.)
9. Communication/informations
10. Lien avec les RS, les REX
11. Répondre aux appels RH mais orienter vers le RS pour des demandes qui ne sont pas de notre ressort (ok demande d'attestation, réclamation paie, réclamation CPAM, etc.)
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