Conseiller commercial en formation (h/f)

Poste

Avec plus de 180 agences d’emploi spécialisées par domaine d’activité et réparties sur l’ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l’année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l’ingénierie, des services, de la santé et du médical.

Nous recherchons un conseiller en formation, en intérim, disponible dès que possible pour une durée minimale de 2 mois.

Sous l’autorité directe du Responsable du développement et des relations entreprises de l’établissement, le Salarié sera chargé de :

Détails des missions (liste non exhaustive) :

1/ Relations B to C

-Participer aux salons, JPO, forums lycées, soirées, soirées partenaires…
-Recevoir et informer les futurs étudiants et inscrits
-Recrutement des étudiants en initial et en alternance
-Suivi des étudiants de leur demande d’information à la fin de leur cursus
-Assurer le suivi des jeunes en stage et en alternance
-Recevoir les candidats en recherche d’alternance et les guider dans leur recherche d’entreprise
-Participer aux actions BDE/BDS
-Participer à la veille concurrentielle
-Participer aux enquêtes de satisfaction
-Participer à la recherche d’emploi des sortants
-Contribuer à l’actualisation des documentations d’information B to C web ou print
-Véhiculer une image positive des établissements

2/ Relations B to B

-Répondre aux demandes des entreprises, proposer les CV, participer aux évènements d’aide au recrutement en interne ou en externe
-Prospecter et fidéliser les entreprises pour ouvrir de nouvelles opportunités de placement ou de partenariats en cohérence avec le plan d’action commercial
-Être garant du prix de vente des formations auprès des entreprises
-Contribuer à l’actualisation des documentations d’information B to B web ou print
-Expliquer les aspects juridiques et administratifs des modes de recrutement aux entreprises
-Être garant de l’adéquation des missions en entreprise au regard des référentiels pédagogiques

3/ Administration des contrats

-S’assurer d’avoir l’intégralité des éléments pour monter les contrats (stages ou alternances) et être responsable de la conformité de l’ensemble en termes juridique, administratif au regard de la loi et des bonnes pratiques de l’établissement
-Garantir la bonne exécution du contrat de la signature à la fin de la période

4/ Vie pédagogique

-Organiser des conférences sur le sujet des entreprises à destination des étudiants et/ou des entreprises
-Contribuer au recrutement des entreprises porteuses de projets
-Participer aux conseils de classe et toute autre réunion d’amélioration des programmes pédagogiques quand cela est attendu de la Direction
-Remonter les informations vers la pédagogie afin de permettre l’adéquation des programmes aux besoins des entreprises et inversement tenir informées les entreprises de la dynamique pédagogique dans les écoles


5/ Reporting

-Utiliser les logiciels à disposition et mettre à jour les données
-Respecter les procédures qualité et participer activement à toute démarche d’amélioration
-Réaliser les reporting demandés par la direction ou le responsable de service



Le poste est basé à Labege

Profil recherché

Nous recherchons un profil de formation commerciale niveau Bac+2 avec Expérience en phoning et suivi de prospects.

Rémunération

2250 €/mois - tickets restaurant