Publiée le 15 juin
Mission du poste
Missions principales
- 1. Pilotage stratégique et développement territorial
- Coconstruire et mettre en œuvre des projets en lien avec les acteurs locaux
- Assurer la cohérence globale du projet associatif 2024–2028 et préparer son renouvellement
- Accompagner la transition de la formation préparatoire vers la Cité Internationale des Arts du Cirque
- Être en veille sur les enjeux culturels, sociaux et réglementaires
- 2. Animation de la vie associative
- Dynamiser la gouvernance participative
- Favoriser l’implication des adhérent·es et habitant·es
- Représenter l’association dans les réseaux institutionnels et associatifs
- 3. Gestion administrative et financière
- Établir et Piloter le budget, la trésorerie et les financements en lien avec le CA.
- Mettre en place des outils de suivi et de contrôle de gestion
- Assurer la conformité réglementaire de l’établissement (ERP)
- 4. Management des ressources humaines
- Encadrer, accompagner les équipes pluridisciplinaires et animer la transversalité entre les équipes
- Mettre en œuvre une gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences adaptée aux nouveaux enjeux
- Veiller au respect du droit du travail et à la qualité de vie au travail
- Élaborer les outils de gestion du personnel (entretiens annuels, contrats de travail, développement des compétences, formations, …)
- 5. Développement des partenariats
- Identifier et formaliser des partenariats stratégiques, notamment dans le cadre de l’évolution de l’école de cirque
- Entretenir des relations de confiance et équilibrées avec les partenaires,
- 6. Gestion de la complexité
- Clarifier les rôles et missions des différents pôles, au sein de la structure
- Superviser la communication interne et externe
- Porter les valeurs et le positionnement de la MJC en lien avec le Conseil d’Administration
- Être garant du bon fonctionnement de l’ensemble de la MJC et de son homogénéité
- Gérer la particularité de la MJC qui comprend en son sein un pôle cirque important.
- Formation Bac+ 4/5 ou expérience significative en animation socioculturelle et/ou développement local (DESJEPS, M2)
- Expérience significative dans un poste similaire d’au moins 3 ans,
- Connaissance approfondie du secteur associatif et de l’Éducation populaire
- Compétences en pilotage stratégique, gestion RH, budgétaire et partenariale
- Qualités humaines : écoute, rigueur, autonomie dans l’organisation de son travail.
La MJC Ménival – École de Cirque de Lyon est une association d’Éducation Populaire, ancrée dans le quartier de Ménival (Lyon 5ème) et affiliée au réseau R2AS (Rhône Ain Saône des MJC). Forte de 1 400 adhérents, elle développe des projets culturels, éducatifs et citoyens autour de quatre pôles :
- Activités de pratiques régulières (loisirs, culturelles, sportives…)
- Actions enfance, jeunesse et familles (animations de proximité, accueil collectif de mineurs (accueil de loisirs sur les vacances, gestion des temps périscolaires de 3 groupes scolaires en partenariat avec la Ville de Lyon).
- Soutien aux initiatives des habitants ainsi que l’animation du Spot Seniors sur le 5ème arrondissement.
- Actions socio-culturelles pour favoriser la rencontre, l’interculturalité et l’égalité.
- École de Cirque de Lyon : formation préparatoire, pratiques amateurs, scène découverte : projet en évolution forte.
Elle compte 70 salarié·es (26 ETP) et un budget de 1,6 M€.
