Responsable revenue management

Responsable Revenue Management – Contrats de Gestion H/F Vous souhaitez avoir un impact direct sur la performance d'hôtels et participer au développement d'une activité en pleine croissance? Esprit de France recherche son/sa futur(e) Responsable Revenue Management pour accompagner le développement de son activité de contrats de gestion. Rattaché(e) à la Direction Contrats de Gestion, vous pilotez la stratégie Revenue et Distribution d'un portefeuille d'établissements sous gestion. Véritable partenaire business, vous accompagnez les directions d'hôtels, échangez avec les propriétaires et contribuez aux décisions stratégiques visant à maximiser la performance des actifs. Vos principales missions : Définir et déployer les stratégies tarifaires, commerciales et de distribution adaptées à chaque établissement. Analyser les performances (RevPAR, TRevPAR, taux d'occupation, prix moyen) et identifier les leviers de croissance. Animer les Yield Meetings, participer aux budgets et aux forecasts. Accompagner les propriétaires sur les enjeux de performance et de développement commercial. Piloter les phases de transition Revenue lors de l'intégration de nouveaux hôtels sous gestion. Garantir la qualité des reportings et développer des outils d'aide à la décision. Participer à l'analyse de nouveaux projets hôteliers et aux réflexions stratégiques de développement du portefeuille. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience confirmée en Revenue Management hôtelier et maîtrisez les principaux outils du marché (PMS, RMS, Channel Manager, Booking Engine). Vous êtes reconnu(e) pour : votre capacité d'analyse et votre aisance avec les données ; votre compréhension des enjeux commerciaux et de distribution ; votre sens de la communication et votre capacité à convaincre ; votre autonomie et votre esprit entrepreneurial. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique et évolutif au cœur du développement de notre activité de gestion hôtelière. Une exposition directe aux propriétaires et aux décisions d'investissement. Des projets variés sur des établissements aux positionnements différents. Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, où l'autonomie, la collaboration et l'esprit d'initiative occupent une place centrale. Rémunération et Avantages : Rémunération selon profil à partir 55K€ Annuel variable Intéressement PEE Mutuelle pris en charge 100% employeur Carte restaurant - 200€ / mois pris en charge 60% employeur Activités sportives et Evènements d'entreprise réguliers Télétravail possible à raison d'une journée par semaine Vous souhaitez contribuer à la performance d'hôtels d'exception et participer à une aventure entrepreneuriale ambitieuse ? Nous serions ravis d'échanger avec vous.