Responsable ressources humaines - gestion des activités

Recherchez un poste dynamique et évolutif en tant que Responsable Ressources Humaines.

Ce rôle est axé sur la supervision des activités paie et administration du personnel, ainsi que la gestion RH opérationnelle pour l'ensemble des collaborateurs en France et à l'international.

L'idéal serait d'avoir une formation Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, ainsi qu'une expérience de 8 à 10 ans minimum en RH généraliste incluant supervision de la paie et de l'ADP.


Compétences requises

* Rigueur et capacité à conjuguer vision stratégique et efficacité opérationnelle.
* Aisance relationnelle et discrétion.
* Maitrise du Droit du travail français.
* Expérience managériale confirmée.


Description détaillée du poste


Souscription

* Encadrement et accompagnement de l'équipe Paie & ADP (4 personnes).
* Garantie de la conformité des processus paie et administration (entrées/sorties, contrats, absences, mutuelle, etc.).
* Relations avec les prestataires externes (SIRH, organismes sociaux, assurances…).
* Suivi tableau de bord RH, amélioration continue des processus.


Gestion RH Opérationnelle

* Accompagnement des managers dans la gestion des sujets RH du quotidien : développement, organisation, formation, disciplinaire.
* Déploiement et suivi des processus RH annuels (entretiens, plans de développement, préparation des talents reviews).
* Gestion des situations individuelles sensibles, en lien avec la DRH.
* Veille à la qualité du climat social et au respect des obligations légales.

* Animation de l'équipe RH Paie/ADP : priorisation, montée en compétences, pilotage de l'activité.
* Participation active aux projets RH transverses (audit, outillage, transformation, accompagnement managérial…).
* Capacité à comprendre les enjeux business et à formuler des réponses RH adaptées.


Bénéfices

* 70 k€ brut annuel fixe
* Nombreux avantages

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