Description de l'entreprise
L’Hôtel Mercure Paris Montmartre Sacré-Cœur est l'endroit idéal pour une immersion authentique dans l'esprit parisien. Grâce à son emplacement central, notre hôtel offre un accès direct à la Place de Clichy et ses lignes de métro, au quartier South Pi avec ses illustres cabarets. Explorez les rues animées de Montmartre, célèbres pour leurs artistes et la Place du Tertre, où peintres et caricaturistes capturent l'essence de Paris. Découvrez également les Grands Magasins, le carré Haussmann-Saint-Lazare-Opéra et même le Stade de France.
Doté d’une terrasse cachée et verdoyante, découvrez un havre de paix au cœur de Paris idéale pour vous ressourcer. Profitez de notre bar convivial et de notre salle de fitness pour un séjour alliant détente et bien-être. Nos chambres Privilèges offrent une expérience unique avec une vue imprenable sur les toits de Paris, le Sacré-Cœur et la Tour Eiffel. Que vous soyez en voyage d'affaires ou en escapade romantique, notre hôtel dispose de tous les atouts pour vous faire passer un bon séjour.
Au premier étage, découvrez un lieu de vie connu des parisiens pour ses multiples animations, son baby-foot, son terrain de pétanque… Après un copieux petit-déjeuner inspiré de saveurs locales, vous pourrez déguster un cocktail maison au SpeakArt bar.
« Dans notre l’hôtel « là où le cœur est sacré » les équipes du Mercure Montmartre, toniques et chaleureuses, contribueront à rendre votre séjour unique et inoubliable. Profitez de chambres spacieuses et de nos espaces lumineux.
Description du poste
Véritable femme/homme de dialogue et de terrain, vous pilotez et supervisez avec le directeur générale au quotidien la fonction ressources humaines (recrutement, formation, gestion administrative, paye, disciplinaire, projets…) du Mercure Montmartre.
Vos missions :
Vous épaulez et conseillez la Direction générale et les Responsables opérationnels dans le domaine des ressources humaines en tenant compte de l’évolution de la législation sociale,
Vous accompagnez les managers dans la recherche des profils et des compétences adaptés. Vous participez au processus de recrutement
Vous définissez avec le Directeur les axes stratégiques de formation et construisez avec le Comité de direction le plan de formation et en assurez le déploiement et le suivi budgétaire,
Vous êtes l’acteur principale dans le contrôle de la gestion administrative du personnel (contrats, congés, maladie, formation, paie, gestion du temps, etc.),
Vous assurez diverses missions RH transverses et proposez des animations et évènements internes qui contribuent à fédérer les équipes.
Qualifications
De formation supérieure avec spécialisation en droit social et relations sociales, vous justifiez d’une expérience terrain solide d’au moins 3 ans de management et de généraliste RH confirmé(e) dans le secteur hôtelier ou de la restauration,
Polyvalent(e), vous savez mener un large panel de projets et faites preuve d’une implication personnelle dans l’opérationnel,
Informations supplémentaires
13ème mois
Intéressement/Participation
Mutuelle et prévoyance
Carte collaborateur offrant des réductions dans les hôtels ACCOR mais également chez d'autres partenaires
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
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