Société
AMPERE CLEON
Descriptif du poste
Finalités de la mission (Objectifs / projets) :
L’objectif est d’accompagner l’apprenti vers la maitrise d’un poste de Leader Ingénierie sur les activités de tests NVH au travers d’un parcours en 3 ans
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1ère année : parcours d’intégration et de découverte du process de test NVH au travers des activités vie série
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Découverte et formation autour des produits existants et fabriqués sur le site
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Accompagnement des équipes dans les groupes de travail sur les problématiques rencontrées (fiabilisation, amélioration performance et/ou qualité)
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Prise en charge du suivi et de l’analyse spécifique à certaines problématiques sous la supervision de son maitre d’apprentissage
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2ème année : prise en charge d’un suivi projet ou activité connexes (plan d’innovation) sous la supervision du maitre d’apprentissage
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Gestion des analyses nécessaires à l’avancement des activités en autonomie
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Préparation des synthèses dans le but de restituer aux chefs de projets ou équivalent
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Contribution directe aux groupes de travail
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Maitriser les impacts du produit moteur électrique dans le véhicule
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3ème année : gestion d’un périmètre délégué par le maitre d’apprentissage en autonomie
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Maitriser un plan d’analyse et de proposer des actions associées
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Piloter des groupes de travail et restituer l’avancement à différents niveaux de l’entreprise
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Être capable de porter la voix du métier process et d’en être le représentant sur la partie Tests NVH
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
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