Technicien forestier (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement CNPF Référence 2026-2221365 Date de début de diffusion 12/03/2026 Date de parution 12/03/2026 Localisation paris Intitulé long de l'offre Chargé(e) de Mission (H/F) Animation territoriale Vienne Médiane et Briance Date limite de candidature 16/03/2026 Employeur CNPF Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Agriculture - Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois Statut du poste Vacant Intitulé du poste Technicien forestier (H/F) Descriptif de l'employeur Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux. L’organisation du CNPF est la suivante : Un échelon national, la Direction générale ; Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ; Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ; Un service dédié au Label Bas carbone (CFOR Forêt et Carbone). Descriptif du service La Nouvelle-Aquitaine, avec ses 12 départements, est la première région forestière française. Essentiellement privées, avec 91% des forêts de la Région, elle représente 25 % des forêts privées métropolitaines avec près de 2,9 millions d’hectares. Le CNPF Nouvelle-Aquitaine avec une équipe de plus de 70 collaborateurs, a une place prépondérante dans le paysage forestier néo-aquitain. L’antenne de Haute-Vienne regroupe le personnel technique et administratif pour ce département et du personnel sur des missions plus transversales sur le Limousin totalisant 9 personnes. Les bureaux sont situés à Panazol (87). Sur ce département, la forêt étant privée à 94 % le CRPF est incontournable dans le développement forestier du territoire. Un quart de la forêt privée bénéficie à ce jour d’un document de gestion durable. Description du poste Intitulé du poste : Technicien forestier (H/F) Type de contrat : CDD à temps complet de 9 mois (renouvelable pour 12 mois), de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986) Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe. Poste ouvert aux travailleurs handicapés. Catégorie d’emploi : B Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure). Fourchette : entre 26,9 et 37,4 K€ brut annuel Résidence administrative : Limoges (87) Prise de poste prévue : 15 avril 2026 Vous êtes passionné(e) de forêt et disposez de connaissances forestières, vous avez l’aptitude à conseiller et le goût pour la transmission, vous savez respecter la position de neutralité liée à celle d’un établissement public, votre profil nous intéresse. Description du poste Sous l'autorité du directeur, du directeur-adjoint et de l’ingénieure en charge de la Haute-Vienne, la mission du/de la technicien(ne) s’exercera sur la partie Ouest de la Haute-Vienne, notamment sur les secteurs des Accords de Territoire Vienne Médiane et ses affluents et Bassin de la Briance. Il/elle sera chargé(e) principalement de la mise en œuvre de l’animation « Pour une gestion durable des forêts privées préservant les milieux aquatiques » financée par des fonds européens FEDER gérés par la Région Nouvelle-Aquitaine. Ses actions seront : - Promouvoir le projet auprès des différents partenaires (élus, propriétaires forestiers, gestionnaires,…) ; - Animation envers les propriétaires forestiers : diagnostics individuels forestiers, accompagnement technique, réunions d’information ; - Prospection pour le regroupement des propriétaires forestiers : regroupements informels, associations syndicales libres de gestion forestière, animation foncière… - Travail sur les paiements pour services environnementaux : bibliographie, identification de projets potentiels, expérimentation. Le poste est reconductible en 2027. Descriptif du profil recherché Formation – expériences - Diplôme de technicien forestier option production ou gestion forestière, ou diplôme équivalent ; - Expérience souhaitée dans le développement de la forêt privée et le domaine de l’eau et des milieux aquatiques ; - Maîtrise des outils informatiques (suite office, courriel, internet), SIG (logiciel QGIS). Compétences et qualités requises - Aptitudes physiques au travail de terrain ; - Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction ; - Goût pour le développement forestier et le contact avec les propriétaires et gestionnaires ; - Excellente capacité d’écoute, de dialogue, de concertation et de travail en équipe ; - Intérêt pour les aspects forestiers liés à l’environnement, à la gestion durable de la forêt ; - Permis B. Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) entre 26.9 K€ et 37.4 K€ Informations complémentaires Informations complémentaires Dispositions internes - 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ; - Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ; - Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire) ; - Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal ; - Mutuelle obligatoire, prise en charge à hauteur de 34.38€ par mois par l’employeur. Personnes à contacter · Dominique CACOT, ingénieure forestière : 06.71.40.61.66 - dominique.cacot@cnpf.fr · Pierre BEAUDESSON, directeur-adjoint : 06.09.41.43.93 - pierre.beaudesson@cnpf.fr Fondement juridique du recrutement Dépôt de candidature Envoyer pour réception effective avant le 16 mars 2026 dernier délai un dossier comprenant : - une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste ; - un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles ; - les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV. Par mail ou par courrier à : M. le Directeur-adjoint du CNPF Nouvelle-Aquitaine 2 av Georges Guingouin CS 80912 PANAZOL 87017 Limoges Cedex 1 limousin@cnpf.fr Les candidats dont le dossier sera sélectionné seront invités, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra 17 mars 2026 dans les locaux du CNPF à Panazol. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Haute Vienne (87) Géolocalisation du poste Limoges Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Limoges (87) Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Spécialisation Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche Niveau d'expérience min. requis Débutant Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 15/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) limousin@cnpf.fr Contact 1 dominique.cacot@cnpf.fr Contact 2 pierre.beaudesson@cnpf.fr