Enseignant spécialisé (h/f)

En CDI à temps complet (35 heures semaine), à compter du 1er/09/2025, pour 1 poste.
Poste situé à Alençon avec déplacements sur les Départements de l'Orne, Nord Sarthe et Nord Mayenne.

Dans le respect des valeurs associatives, vous interviendrez au sein de l'Institut d'Education Sensorielle (pole Ambulatoire) qui accompagne des usagers, déficients auditifs ou présentant des Troubles Spécifiques du Langage et des Apprentissages (DYS).

Missions et activités :
- Proposer un soutien pédagogique spécialisé individuel ou collectif, à des jeunes scolarisés dans leur établissement scolaire de proximité afin de favoriser l'inclusion sociale et professionnelle.
- Assurer la reprise de cours dans toutes les matières du cursus de l'usager accompagné, sur des séquences d'une heure en moyenne, en face à face avec l'élève, au sein de son établissement scolaire, à domicile voire en visio.
- Rédiger les écrits liés à l'accompagnement et au suivi de l'usager.
- Participer à toutes les réunions liées à l'activité du service ou aux besoins de l'Association.
- Assurer des observations, évaluations ponctuelles dans le cadre de la fonction Ressource et de la gestion de la liste d'attente.
L'enseignant tient compte de l'aspect pluridisciplinaire de la prise en charge et inscrit le suivi de l'enfant, en lien avec les objectifs du PIA, dans un travail d'équipe.

Compétences requises :
Savoir :
- Connaissance des programmes de l'E.N. ou autre organisme de formation, et des directives ministérielles.
- Connaissance du public accueilli et de ses particularités.
Savoir-faire opérationnel :
- Connaissance des méthodes d'adaptation pédagogiques liées aux élèves « Dys - TSLA » et aux déficients auditifs.
- Connaissance des moyens de communication liés à la déficience auditive (LSF).
- Maîtrise et utilisation de l'outil informatique.
Savoir être :
- Capacité d'écoute, d'empathie, patience, bienveillance et autorité.
- Capacités d'analyse, de repérage des difficultés.
- Capacité d'organisation et d'adaptation.
- Capacité à travailler seul(e) et à être en lien avec l'équipe pluridisciplinaire à l'interne et les partenaires intervenant auprès de l'usager, à l'externe.

Diplôme requis : CAPEJS, CAPPEI, MASTER MEEF (métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation= BAC +5), et expérience souhaitée (> à 1 an).

Permis de conduire B obligatoire et appétence à la conduite.

Rémunération : Selon la convention collective de mars 1966

Dans le cadre de la mise en œuvre des nouvelles dispositions prévues par l'article L. 133-6 du code de l'Action Sociale et des Familles, il vous sera demandé de fournir, une attestation d'honorabilité valide. Pour obtenir cette attestation, vous devez accéder au portail dédié accessible par le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion

Adresser votre candidature : Lettre de motivation et CV
A Mme la Directrice Générale-103 Chemin des Planches BP 162 61005 Alençon Cedex
Ou par courriel : rh@laprovidence61.com