Nous sommes une entreprise spécialisée dans la distribution de solutions de chauffage, œuvrant pour fournir à nos clients des produits de qualité et des services innovants. Dans le cadre de notre engagement à former de futurs professionnels talentueux, nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un BTS Conseil en Commercialisation de Solutions Techniques (CCST).
Description du Poste :
En tant qu'apprenti(e) au sein de notre entreprise, vous serez amené(e) à :
Assister notre équipe commerciale dans la prospection de clients et la gestion des comptes existants.
Participer à la promotion de nos produits et services auprès des clients potentiels.
Contribuer à l'élaboration de stratégies de vente et à la mise en place d'actions commerciales.
Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour assurer la satisfaction client et le suivi des commandes.
Profil Recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et dynamique, répondant aux critères suivants :
Titulaire d'un BAC S ou d'un BAC Pro dans les domaines du TISEC (Technicien en Installation des Systèmes Energétiques et Climatiques) ou de l'ICCER (Installation Chauffage, Climatisation, Energies Renouvelables).
Intérêt pour le domaine du chauffage et des solutions techniques.
Bonnes capacités relationnelles et sens du service client.
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Si vous êtes passionné(e) par le domaine du chauffage et que vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer une stratégie commerciale,Négocier un contrat,Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clients
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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