Chargé.e de mission dla - d f/h

* Le DLA Départemental à Saint-Martin :



À compter de 2026, ESS France Outre-mer portera le Dispositif Local d’Accompagnement Départemental (DLA-D) à Saint-Martin pour une durée de trois ans (2026–2028).



Le DLA est un dispositif national d’appui aux structures de l’ESS (associations, coopératives, entreprises d’utilité sociale…) qui ont pour objectif de consolider leurs activités, leurs emplois et leur impact sur le territoire, en particulier dans les champs social, environnemental, culturel et éducatif.



Dans ce cadre, nous recrutons un·e chargé·e de mission DLA Départemental en CDD d’un an, basé à Marigot (Saint-Martin), pour assurer la mise en œuvre opérationnelle du dispositif sur le territoire.



Vos Missions :

En lien avec l’équipe d’ESS France Outre-mer et les partenaires locaux, vous serez en charge de la mise en œuvre du DLA Départemental à Saint-Martin. Vos principales missions seront :

1. Accueil, diagnostic et orientation des structures :
* Assurer l’accueil des structures de l’ESS souhaitant bénéficier du DLA ;
* Réaliser des diagnostics partagés (économiques, organisationnels, stratégiques) avec les structures accompagnées ;
* Identifier les besoins en accompagnement (gouvernance, modèle économique, RH, communication, structuration de l’offre, etc.) ;
* Orienter si nécessaire vers d’autres dispositifs d’appui complémentaires (financement, formation, incubation, réseaux, etc.).
1. Ingénierie d’accompagnement :
* Construire, en lien avec la structure et les partenaires, des parcours d’accompagnement sur mesure (accompagnements individuels et/ou collectifs) ;
* Rédiger les cahiers des charges des accompagnements, sélectionner et suivre les prestataires (consultants, formateurs, experts…) ;
* Assurer le suivi de la mise en œuvre des accompagnements et la bonne articulation entre structure, prestataires et partenaires.
1. Animation territoriale et partenariale :
* Contribuer à la cartographie et à la connaissance de l’écosystème local (acteurs ESS, financeurs, réseaux, collectivités, services de l’État, etc.) ;
* Animer des temps collectifs : ateliers, rencontres, réunions d’information, temps de bilan avec les partenaires ;
* Participer aux dynamiques locales de soutien à l’ESS (Mois de l’ESS, événements territoriaux, actions de valorisation, etc.).
1. Suivi, évaluation et reporting :
* Assurer le suivi administratif et technique des accompagnements réalisés (indicateurs, bilans qualitatifs et quantitatifs) ;
* Contribuer à la mesure d’impact du dispositif sur le territoire (consolidation d’emplois, diversification des ressources, structuration de l’offre, etc.) ;
* Rendre compte régulièrement à ESS France Outre-mer et aux partenaires financeurs dans le cadre du pilotage du DLA-D.
1. Projets transverses :
* Participer à des projets transverses d’ESS France Outre-mer (capitalisation, événements inter-territoriaux, échanges de pratiques avec d’autres DLA ultramarins, etc.).


Qui voulons nous ?

Une personne incroyable d’où qu’elle vienne, dès lors qu’elle est engagée ou capable de s’engager dans la conduite des transitions nécessaire à opérer ; qui comprend que nos territoires d’outre mer sont de formidables ponts qui génèrent de l’innovation permanente ; qui est convaincu que l’économie sociale et solidaire est le levier par lequel la réconciliation économique, territoriale et diplomatique est possible. Et enfin, une personne qui mettra sa compétence et sa technique au service d’un collectif et non pas l’inverse !

Les compétences que nous recherchons :

1. Formation et expérience :
* Formation Bac +5 (ESS, développement local, gestion de projet, économie, gestion, sciences sociales…) ou Bac +3 avec expérience significative dans l’accompagnement de structures / projets.
* Une première expérience réussie dans le domaine de l’ESS, du développement territorial, de l’accompagnement de structures ou de la gestion de projet est souhaitée.
* Une connaissance du dispositif DLA ou de dispositifs proches (accompagnement, incubation, conseil aux structures associatives / ESS) serait un plus.
1. Compétences et aptitudes :
* Compétences en ingénierie de projet et en accompagnement de structures ;
* Capacité à mener des diagnostics (stratégiques, économiques, organisationnels) et à construire des réponses adaptées ;
* Aisance dans la planification d’activités, la prise de contact, les relances et la coordination ;
* Capacité à rendre compte (écrit et oral) à des interlocuteurs multiples ;
* Autonomie, capacité d’initiative et sens des responsabilités ;
* Excellent sens du contact humain, capacité à créer une relation de confiance avec des publics variés ;
* Goût pour le travail en équipe et en mode projet au sein d’un réseau multi-territorial ;
* Qualités attendues : discrétion, ouverture d’esprit, sens éthique, rigueur, organisation ;
* Maîtrise des outils bureautiques courants (suite Office / LibreOffice, outils collaboratifs en ligne) ;
* Une connaissance fine de Saint-Martin (acteurs associatifs, institutions, réseaux, dynamiques territoriales, enjeux locaux de développement) est fortement souhaitée pour garantir la pertinence et l’efficacité des diagnostics et des accompagnements.



Une appétence forte pour l’innovation sociale et l’ESS est indispensable.


L’ESS EN OUTRE-MER

Parce que les Outre-mer partagent des réalités, des cultures, des enjeux et des modes d’entreprendre communs et spécifiques, ESS France a créé une Délégation Nationale aux Outre-mer afin de rééquilibrer les développements et les transitions. Cette délégation depuis l’AG d’ESS France du 24 juin 2021 est portée par ESS France Outre-mer.

Instance représentative et outil d’appui et d’animation des CRESS ultramarines, elle vise à créer des dynamiques collectives adaptées aux réalités territoriales et à doper les écosystèmes de l’ESS avec un effet d’entraînement et d’harmonisation entre régions, dans une logique de réconciliation économique et de changement d’échelle ESS France Outre-mer impulse, au travers des Chambres Territoriales et Régionales de l’Économie Sociale et Solidaire, des dynamiques intra et inter-régionales à l’échelle des trois océans (Atlantique, Pacifique et Indien) par la constitution de hubs de réconciliation socio-économiques.

Le déploiement d’un tel écosystème agile - ainsi que la réhabilitation des échanges historiques de ces territoires dont l’ESS est l’ADN - sont à même de stimuler la croissance et d’atténuer les disparités

économiques et sociales qui sont un marqueur important dans les Départements et Régions d’Outre-mer (DROM) et les Pays et Territoires d’Outre-mer (PTOM). Elle contribue au développement et à l’inclusion de l’ESS dans l’espace international.



Que faisons-nous ?

ESS France Outre-mer poursuit deux finalités :

1. Représenter les CRESS ultramarines au sein des instances et réseaux de l’ESS, auprès des pouvoirs publics territoriaux, nationaux, européens et internationaux.
2. Développer des projets communs aux CRESS ultramarines, notamment à l’international (cf. Art. 73).

Son action s’articule autour de trois actions concrètes :

1. L’appui à la gestion des CRESS - CTESS dans leur création et/ou leur consolidation ;
2. Le renforcement des CRESS - CTESS dans leurs missions régaliennes et dans leur inscription régionale ;
3. Le développement de l’ESS au travers des outils opérants & innovants au profit des entreprises de l’ESS, de leurs réseaux et de leurs chambres ainsi que du développement territorial.

Outre l’obligation légale fixée aux articles 5 et 6 de la loi n°2014-856, il y a nécessité de conduire des dynamiques communes et de rompre l’isolement des Outre-mer comme condition au développement endogène.