Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous !
Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer. Êtes-vous passionné(e) par le soin des personnes âgées en tant qu'Aide soignant(e) ?
Vous contribuez au bien-être quotidien des résidents en fournissant des soins attentifs et personnalisés au sein d'un établissement pour personnes âgées
- Assurez l'hygiène et le confort des résidents avec une assistance quotidienne adaptée
- Participez activement à l'accompagnement des résidents dans leurs activités quotidiennes
- Collaborez avec l'équipe soignante pour garantir un suivi personnalisé et optimal des soins
- Surveillez l'évolution de l'état de santé des résidents et rapportez toute modification notable
- Encourager les interactions sociales en favorisant un environnement de vie bienveillant et stimulant
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDI
- Salaire: 15 euros /heure
Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements Nous recherchons un(e) Aide soignant(e) motivé(e) et empathique pour un établissement accueillant des personnes âgées, horaire de jour.
- Sensible aux besoins des personnes âgées, avec un fort esprit de compassion
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et stimulant
- Excellentes compétences en communication pour interagir avec les résidents et le personnel
- Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité établis pour garantir la sécurité des résidents
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou inscription en cours dans une formation reconnue
Processus de recrutement
Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
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