Coordinateur du parcours santé des enfants confiés (h/f)

Vous aimez donner du sens à votre métier et voir concrètement l’impact de vos actions ? Vous avez envie de contribuer à la santé et au bien-être d’enfants qui ont plus que jamais besoin d’un accompagnement bienveillant et structuré ? Le Département de l’Orne recrute son ou sa futur(e) coordinateur du parcours santé des enfants confiés à l’ASE. Ici, pas de place pour la monotonie : vous jonglerez entre coordination, soutien technique, accompagnement et travail en partenariat.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :


Votre terrain de jeu sera celui de la Direction de l’Enfance et des Familles, aux côtés d’équipes pluridisciplinaires et de partenaires institutionnels, hospitaliers et libéraux. Vous serez le fil conducteur du parcours de santé, à la fois physique et psychique, des enfants confiés à l’Aide sociale à l’enfance. Concrètement, vous organiserez et structurerez les méthodes de travail autour de leur santé, notamment en élaborant et en mettant en œuvre un protocole clair et adapté. Vous sensibiliserez aussi les professionnels de terrain aux enjeux de prévention et d’éducation à la santé, afin de rendre chaque acteur plus à l’aise sur ce sujet souvent complexe.


Vous aurez aussi un rôle très concret : créer et déployer des outils permettant de suivre le dossier médical des enfants confiés. Ces outils ne sont pas seulement des cases à cocher, mais de véritables leviers pour garantir que chaque enfant bénéficie d’une prise en charge cohérente et suivie dans la durée. Vous serez amené(e) à participer à la mise en place de partenariats solides, car coordonner la santé d’un enfant, c’est aussi savoir fédérer les bonnes volontés autour de lui.


Votre quotidien sera fait d’échanges constants. Avec les assistants familiaux d’abord, que vous accompagnerez dans la gestion de problématiques médicales parfois complexes. Avec les équipes de PMI, les éducateurs référents et le bureau des assistants familiaux ensuite, car la coordination se vit toujours en collectif. Avec les responsables de la protection de l’enfance et la Maison départementale de l’autonomie, quand il faudra éclairer des situations médicalement délicates. Enfin, avec les professionnels de santé libéraux ou hospitaliers, dont vous serez l’interlocuteur privilégié pour gérer les parcours de soins parfois sinueux.


Vous serez également celui ou celle qui analyse les demandes de sujétions spéciales pour les assistants familiaux, et qui prend le temps de rencontrer les parents et les enfants, afin de leur offrir des explications claires et de leur donner une meilleure compréhension du parcours de soins. Car coordonner, ce n’est pas seulement organiser : c’est aussi expliquer, rassurer, traduire le langage médical pour que chaque acteur se sente légitime et impliqué.


Enfin, votre rôle ne s’arrête pas aux enfants déjà confiés. Vous participerez à une mission plus large de santé publique. Cela signifie contribuer à l’identification des besoins spécifiques en santé des enfants, participer aux travaux de l’Observatoire départemental de la protection de l’enfance, et être présent(e) dans les instances partenariales comme l’ARS, le PTSM ou le CTPS. Vous serez à la fois acteur de terrain et force de proposition pour améliorer en continu la politique de protection de l’enfance.


Le poste, basé à Alençon, est proposé en CDI, catégorie A. Il suppose une certaine mobilité, avec des déplacements fréquents, et nécessite bien sûr le permis B. Vous travaillerez dans le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité et de partage d’informations. Vous ne serez pas seul(e), mais intégré(e) dans un collectif bienveillant et compétent, qui sait conjuguer sérieux et convivialité.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes infirmier(ère) ou puériculteur(trice), avec une solide sensibilité aux problématiques de santé de l’enfant. Vous savez conjuguer écoute et rigueur, organisation et réactivité. Vous aimez travailler en transversalité, avec des équipes variées, et vous savez trouver les bons mots pour accompagner des familles parfois en difficulté. Votre capacité à analyser des situations, à formaliser des protocoles et à rester pédagogue dans vos explications fera toute la différence. Et si vous avez déjà une expérience en protection de l’enfance, ce sera un atout précieux pour ce poste.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !