Revenue manager (h/f)

Missions : En tant qu’Assistant RM en alternance, tu seras intégré(e) à
l’équipe support RM, et tu accompagneras les RM Seniors à la définition et
à la mise en œuvre de la stratégie tarifaire et de distribution pour
maximiser le chiffre d’affaires des hôtels du groupe Myhotels.

Ce que tes missions couvriront :

1. Analyse & veille concurrentielle : Étudier les performances des
hôtels concurrents, suivre les tendances et veilles tarifaires du
marché, analyser les indicateurs clés (RevPAR, ADR, taux
d’occupation, booking window, segmentation clients…)
2. Gestion des tarifs & yield management : Assister le RM en proposant
des ajustements tarifaires et aider à la mise à jour des prix selon
saisonnalité / événements
3. Prévisions & reporting : Elaborer et participer aux reportings
journaliers et hebdomadaires et analyse de performance mensuelles en
collaborations avec le RM - Créer et suivre des tableaux de bord de
performance (BI et Excel)
4. Distribution & canaux commerciaux : Gérer et développer les canaux de
distribution (OTA, site direct, autres partenaires), optimiser la
gestion des allotements, veille sur la visibilité web
5. Outils RM : Contribuer à la phase de maturation des outils RMS
déployés récemment sur tous les hôtels du groupe (Ideas & Duetto)
ainsi que le déploiement/migration PMS

Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e), curieux(se) et
rigoureux(se), prêt(e) à s’investir dans toutes les dimensions du Revenue
Management. Voici les principales qualités & compétences attendues :

1. Formation : Bac +4 ou Bac +5, idéalement en école de commerce, école
d’hôtellerie avec spécialisation en revenue-management, management ou
en économie et finance
2. Compétences analytiques : À l’aise avec les chiffres, Excel (ou
équivalent) ; capacité à interpréter des données & à en tirer des
recommandations
3. Esprit stratégique & curiosité : Sens de l’anticipation, capacité à
regarder les choses dans leur globalité, curiosité pour les tendances
du secteur hôtelier
4. Communication & travail en équipe : Savoir communiquer ses analyses,
collaborer avec différents services (réservation, marketing,
opérationnel)
5. Outils & logiciels : Idéalement expérience ou intérêt pour des outils
RM / BI / PMS / OTAs / Channel manager
6. Langues : Français courant, anglais professionnel

Modalités & ce que nous offrons

Lieu : Bureau à Paris (9ème arr.) – déplacement ponctuel dans les hôtels du
groupe à prévoir – télétravail ponctuel

Durée : alternance de 12 mois minimum (à préciser selon école)

Encadrement : intégration dans l’équipe Revenue, mentor RM confirmé

Objectif : montée en compétences, autonomie progressive, participation
concrète aux décisions stratégiques du groupe.

Rémunération selon grille et barèmes légaux

Groupe MyHotels

Fondé par des entrepreneurs passionnés par l’hôtellerie, le Groupe MyHotels
rassemble aujourd’hui 30 établissements répartis entre hôtels franchisés
et indépendants. Animés par la passion de l’hospitalité et le plaisir de
travailler ensemble, nous croyons à la force des équipes et à l’engagement
de chacun au service de l’humain et de la performance. Nos valeurs :
Simplicité · Sérieux · Engagement · Curiosité.