Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Assistant social du travail (H/F) - Adresser les problématiques sociales des collaborateurs au travers d'actions individuelles ou collectives en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Conduire des entretiens avec les employés des clients corporatifs. - Identifier et évaluer les enjeux sociaux. - Répondre aux demandes sociales liées à la santé au travail. - Informer, conseiller et guider les employés dans divers domaines tels que le logement, la famille, les finances, les maladies professionnelles, le handicap et le maintien en emploi. - Servir de point de contact privilégié pour divers intervenants internes à l'entreprise, y compris la direction, les RH et les instances représentatives du personnel. - Participer à l'amélioration des conditions de travail par le biais d'actions préventives. - Mettre en œuvre des projets internes pour le développement de la structure. Vos aptitudes à l'autonomie seront un atout essentiel dans la gestion de la relation client et le suivi des dossiers des employés. DIPLOME: DEASS EXIGEE ? EXPÉRIENCE : Débutant accepté. SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE : - Analyser la situation et les besoins de la personne. - Orienter une personne vers des partenaires relais. - Adaptabilité. - Excellente capacité de communication et sens du relationnel. - Connaissance du monde de l'entreprise. SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL : - Capacité à travailler en équipe. - Excellentes compétences d'écoute et d'empathie. - Faire preuve d'autonomie. FORMATIONS : Bac+3, Bac+4 ou équivalents. PERMIS : B - Véhicule léger. SALAIRE ET AVANTAGES : - Salaire : 25 000 € annuel brut, négociable selon l'expérience pour un temps plein sur 12 mois. - Avantages : - 6ème semaine de congé. - Télétravail. - Chèques cadeaux. - Prime annuelle. - Prise en charge de la mutuelle à 100%. - Annualisation du temps de travail. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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