Description du poste
En tant que Chargé(e) de communication, vous êtes directement rattaché(e) au manager des services communication et secrétariat de direction et êtes intégré(e) dans une équipe de 2 chargées de communication.
Au sein de la Caf de l'Ain, le/la Chargé(e) de communication est en charge des missions suivantes :
1. Participation active à l'élaboration et mise en œuvre des plans de communication : Vous proposez des plans de communication en lien avec les projets de la Caf et vous les déployez en cohérence avec les orientations stratégiques de la Caf.
2. Rédaction de contenus : Vous êtes amenés à rédiger les communications pour notre intranet, les newsletters en interne et externe, les posts LinkedIn et le rapport d'activité.
3. Création de supports de communication : Vous prenez en charge cette création pour promouvoir nos actions auprès de nos publics internes et externes en lien avec notre charte graphique.
4. Organisation d'événements : vous êtes moteur dans l''organisation et à l'animation d'événements internes et externes notamment pour les événements en lien avec la marque employeur.
5. Suivi des campagnes marketing : vous suivez les campagnes marketing à mettre en place auprès de nos allocataires et partenaires. Vous conseillez les directions associées et rédigées les mails et sms en lien avec ces campagnes.
Profil recherché
Vos compétences
6. Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et savez adapter votre style selon les supports.
7. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les logiciels tels que le Pack Office, Canva et la suite Adobe.
8. Vous êtes organisé(e), rigoureux.se et réactif.ve dans un environnement polyvalent.
9. Vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise à l'oral.
Votre formation
10. Vous êtes titulaire d'un diplôme en communication et/ou marketing. Une connaissance de l'environnement institutionnel est un plus.
Informations complémentaires
11. Poste basé sur un niveau 5A ou 5B selon expérience : rémunération annuelle brut sur 14 mois comprise entre 31 € et 33 €
12. Prime annuelle d'intéressement
13. Titres restaurant de 11.52 € avec une participation employeur de 6.91 €.
14. Parcours d'intégration à l'arrivée dans l'entreprise.
15. Conciliation vie professionnelle/ vie professionnelle (Organisation du travail sur un horaire hebdomadaire de 39h00 avec compensation JRTT, flexibilité des horaires, télétravail).
16. Dispositifs favorisant la parentalité (prime de crèche, jours de congé supplémentaires pour enfants à charge, jours enfants malades…).
17. Mutuelle entreprise prise en charge à 53% de la cotisation par l'employeur.
18. Prévoyance en cas de décès et invalidité.
19. Dispositifs d'épargne salariale et de compte épargne temps.
20. Activités sociales et culturelles proposées par le CSE.
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