Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre
Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle "grande distribution", un pôle "automobile" ainsi qu'un pôle "activités industrielles" qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire. GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il œuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des jeunes en partenariat avec les lycées et grandes écoles et œuvre avec le RSMA ou l'Ecole de la seconde chance pour les jeunes éloignés de l'emploi. Plus d'information sur www.gbh.fr
Description du poste et Missions
Nous recrutons pour notre primètre de Distribution alimentaire à Mayotte, un Responsable Ressources Humaines (H/F)
Nous recrutons pour notre périmètre de Distribution alimentaire à Mayotte, un Responsable Ressources Humaines (H/F)
Périmètre multisite constitué d'un hypermarché et deux supermarchés sous enseignes Carrefour, ainsi que d'un réseau de commerce de proximité d'une quantaine de points de vente répartis sur le département de Mayotte.
Véritable force de proposition rattachée hiérarchiquement au Directeur d'exploitation ainsi qu'au DRH Océan Indien, vous définissez, proposez et mettez en œuvre la politique RH sur le terrain, pour un périmètre d'environ 500 collaborateurs.
Accompagné de deux Assistantes RH, votre domaine de responsabilité couvre les principaux aspects suivants :
Concevoir et animer la stratégie et la politique de ressources humaines de l'entreprise
Piloter le recrutement et développer les relations et partenariats avec les écoles
Être force de proposition pour mettre en place et faire vivre la GPEC au travers des volets formation, intégration, plans de formation, développement des compétences, mobilité…
Animer et piloter la politique sécurité, santé et conditions de travail en étroite coordination avec les organismes dédiés (CGSS, médecine du travail etc)
Gérer et animer les relations sociales (animation des CSE en soutien du Directeur ; négociations dont les NAO) afin de maintenir un bon climat social
Garantir l'application du droit social et faire de la veille sociale
Appuyer les managers pour leur apporter un soutien dans la gestion quotidienne de leurs équipes
Superviser l'administration du personnel : paie, contrats, KPI, tableaux de bord sociaux.
Contribuer aux projets transversaux stratégiques pour le développement de la société, en mettant en place une culture du change management
Profil recherché
Doté d'une solide personnalité, vous êtes, communicatif, entreprenant et respectueux de vos engagements. Vous avez le sens de l'anticipation et de l'innovation.
H/F de terrain, autonome, ayant le sens des initiatives, vous êtes un acteur clef du développement et de la performance de nos ressources humaines et êtes le garant d'un bon climat social.
Orienté résultats, vous recherchez un poste vous permettant d'être partie prenante de la stratégie de la société et vous manifestez un véritable esprit d'équipe pour fédérer les hommes autour de la réussite des projets.
Pour mener ces projets à bien, vous faîtes preuve de leadership tout en garantissant la confidentialité requise sur le poste.
Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou d'un bac+5 dans les métiers de l'industrie avec une reconversion réussie en RH, votre expérience de 5 ans minimum sur un métier de la fonction RH vous permet d'être à la fois une personne de terrain tout en conservant la hauteur de vue nécessaire à un pilotage efficient de la fonction
Le poste est à pourvoir dès que possible à Mayotte.
