Ingénieur méthodes industrialisation h/f

Description du poste:

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Rochefort (17) vous occuperez le d'Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F.





Missions :


* Suivi série de la production :
* Accompagnement opérationnel des équipes de production sur la résolution des non-conformités,
* Mise en place de chantiers d’amélioration continue,
* Amélioration des performances industrielles (gammes de fabrication, équilibrage de lignes, …)

* Méthodes projets :
* Identification et analyse des dysfonctionnements rencontrés,
* Pilotage de projets d’amélioration d’envergure (innovation, robotisation de ligne, …),
* Rédaction de cahier des charges des moyens industriels et sollicitation des fournisseurs,
* Suivi fournisseurs



Profil :



* Formation : Bac +5 en génie mécanique et/ou électrotechnique
* Expérience préalable en milieu industriel, de préférence dans l’aéronautique
* Design mécanique sous CATIA
* Pilotage de gammes
* Connaissance SAP et utilisation ERP
* Maitrise Office et/Ou Google Suite
* Pilotage projets techniques
* Anglais technique



Rémunération et avantages :

* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !



A bientôt dans nos équipes !



La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »