Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 73 pays avec environ 67 100 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,9 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide a pour ambition d’être un leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…). Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale.
La/l’étudiant intégrera l’équipe de la Direction de la Sûreté Numérique qui, au sein de la Direction du Contrôle Général, s’assure de la protection des données et des applications informatiques du Groupe. Cette Direction définit la politique de Sûreté Numérique, contrôle en interaction avec la Direction des Services Informatiques, son déploiement qui s’articule autour d’un programme opérationnel pluriannuel. Ce programme vise à sensibiliser tous les collaborateurs sur les enjeux de cybersécurité dans l’exercice de leur fonction et à renforcer la protection des systèmes d’information et des données.
Missions & Responsabilités
Dans le cadre du programme de sensibilisation des collaborateurs aux enjeux de cybersécurité la/l’étudiant aura pour mission d’organiser et réaliser des actions de communication notamment:
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Organisation et participation aux évènements de communication et de formation cybersécurité (coordination d’actions de sensibilisation pour tous les salariés: campagne de communication annuelle “mois de la cybersécurité", animations au siège ex: coffee corners, organisation de séminaires et formations régulières pour les personnes en charge de la protection de l’information,...)
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Création de support visuels (print et digital) et goodies pour les actions de sensibilisation
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Réalisation d’une newsletter bi mensuelle pour plus de 2000 destinataires internes (design, participation à la rédaction, coordination de la traduction, distribution, suivi des indicateurs de lecture)
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Mise à jour du site intranet de la Direction de la Sûreté Numérique (design, organisation, contenu)
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Animation de la communauté “Digital Security” sur Currents (800 membres)
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Les qualités/compétences attendues sont les suivantes :
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Forte appétence pour les sujets de cybersécurité et de formation / sensibilisation
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Compétences en organisation événementielle et communication
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Compétences en design et réalisation graphique
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Expérience de mise à jour d’un site Intranet
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Notions de gestion de communauté en ligne
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Qualités rédactionnelles en français et anglais
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris à quai d’Orsay.
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Localisation géographique: Paris, France
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Date de début souhaitée: mi-fin août 2024
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Durée: 1 an
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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