Chargé de recrutement h/f

Critères de l'offre

1. Métiers :

Chargé de recrutement (H/F)
2. Expérience min :

1 à 2 ans
3. Compétences :

SourcingEntretienRéseaux sociaux professionnels
4. Lieux :

Incarville (27)
5. Conditions :

CDDTemps Plein

L'entreprise

Membre du réseau DOMITIS et implantée depuis de nombreuses années à Incarville, notre agence est fière de vous proposer de nouvelles opportunités dans différents domaines. Que vous recherchiez dans la logistique, le BTP, le tertiaire, l'hôtellerie ou bien plus encore, notre équipe vous assure un suivi de la mise en mission jusqu'à l'édition des bulletins de salaire.

6. Taux horaire + 10% d'IFM + 10% de congés payés
7. CET à 5% de rémunération
8. Mutuelle
9. Contrats intérim, CDD, CDI et CDII
10. Accompagnement aux projets professionnels
11. Services personnalisés : acomptes, aide au logement, garde d'enfants…

Notre but : vous monter en compétences par la formation. Rejoignez-nous et passez à la vitesse SUP !

Description du poste

Afin d'intégrer notre équipe, nous recherchons un chargé de recrutement H/F
En tant que Chargé de Recrutement, vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement pour divers postes au sein de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et les équipes opérationnelles pour identifier les besoins en personnel, attirer les meilleurs candidats et assurer une expérience candidat positive.
12. Analyse des besoins en recrutement
13. Rédaction et diffusion des offres d'emploi
14. Sourcing et présélection
15. Entretiens
16. Gestion du processus de sélection
17. Intégration des nouveaux employés
18. Reporting et suivi

Description du profil

Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique.
Compétences :
19. Excellente capacité de communication et de relation interpersonnelle.
20. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
21. Maîtrise des outils de sourcing et des techniques d'entretien.
22. Bonne connaissance des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.).
23. Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés.

Poste à pourvoir en CDD, possibilité de CDI.
Poste à la journée.

Comment postuler :Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe ambitieuse, postulez à cette offre ou passer directement en bientôt chez SUP INTERIM LOUVIERSNb : les salaires affichés sont approximatifs, selon le marché et les informations données par les entreprises.