Background
L’histoire du groupe Theodo et son succès. Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo connaissait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
Chez Theodo FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de Theodo, nous accompagnons nos clients – des grandes entreprises, des ScaleUps et des StartUps du secteur des services financiers – dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.
Tes missions
* Coder rapidement sans bug, en s’appuyant sur des assistants coding (Copilot, Cursor, Windsurf).
* Concevoir les fonctionnalités, proposer des stratégies techniques, et adopter nos pratiques de delivery tournées autour du Lean.
* Être membre d’une équipe de 1 à 3 ingénieur(e)s avec un(e) tech lead, un(e) product manager. L’objectif est que vous puissiez rapidement prendre un rôle de tech lead, une fois notre méthode bien assimilée, pour transmettre vos connaissances à des développeurs.
Pour y arriver
* Une formation tech sur 6 à 8 semaines sur le refactoring, le debugging, le testing…
* Être managé par un Tech Lead afin d’avancer techniquement via des sessions de code review, de pair programming ou de Kaizen.
* Disposer d’un coach qui s’assure de votre intégration dans l’équipe et de votre progression à long terme.
* Suivre deux formations hebdomadaires : l’une sur la méthodologie et l’autre sur une problématique spécifique.
* Participer au cursus de formation Tech Lead pour se former à ce poste.
Ton profil
* 2 à 5 ans d’expérience en tant que Software Engineer et maîtrise d’un ou plusieurs des frameworks de prédilection : Spring Boot, Nest.js, Node, Angular ou React.js (on cherche aussi un profil expert PHP).
* Ne pas chercher juste à coder : faire preuve de proactivité, d’entraide et d’impact dans ce que l’on entreprend.
* Savoir concevoir des fonctionnalités complexes et bien modéliser une réalité métier.
* Enthousiasme pour rejoindre une boîte exigeante sur la qualité de code, notre étoile du nord étant le 0 bug.
* Curiosité d’apprendre plus sur le Lean Tech et ambition de prendre rapidement des responsabilités, notamment en tant que tech lead.
Le processus de recrutement
* Un premier call avec un membre de l’équipe de recrutement.
* Un entretien de fit culturel avec un membre de l’équipe de recrutement.
* Un test de refactoring libre (1h30 de préparation) suivi d’un entretien en présentiel de debriefing avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).
* Un entretien technique de modélisation avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).
* Une rencontre avec Woody, notre CTO et cofondateur.
Pourquoi rejoindre Theodo FinTech
Environnement :
* Faire partie d’un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités.
* Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne pour l’épauler dans son quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
* Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…).
* Soirées mensuelles, keynotes et week‑ends d’entreprise annuels.
Package :
* Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe.
* Épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor.
* Budget matériel pour s’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…).
* Gymlib.
* Vacances : 5 semaines + 8 à 12 RTT/an.
* Mutuelle Alan (accès à la médecine douce et téléconsultation).
* Titres restaurants de 10 euros via Swile.
* Avantages fournis par le CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).
Égalité des chances
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
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