1 - Faciliter l'intégration des personnes qui sont le plus en situation de grande vulnérabilité :
- Tenue de permanences d'accueil et d'écoute des publics en situation de grande vulnérabilité
- Accompagnement dans les démarches à accomplir
- Participation au travail de médiation avec les organismes publics
- Accompagnement à l'outil numérique pour aider les personnes suivies à accomplir des démarches en autonomie (réalisation de CV, de courriers, remplissage de formulaires en ligne.)
2 - Développer la participation citoyenne des habitants du quartier du Sablard à Limoges et renforcer les dynamiques associatives autour du vivre ensemble:
Cette fonction implique la mise en place d'une démarche pour aller vers les habitants et celle d'aller à la rencontre des acteurs notamment associatifs
3 - Aider au développement du ou des conseils citoyens (Quartier du Sablard)
- Effectuer un travail d'information sur le Conseil Citoyen et mener des actions de consultation auprès de la population
- Assurer des taches d'accompagnement et d'appui du Conseil citoyen
- Faciliter les liens avec les acteurs associatifs et institutionnels
Le poste sera basé pour 1/3 au siège de la MDH et pour les 2/3 sur le quartier du Sablard (Relance
et accompagnement du Conseil Citoyen)
Conditions d'éligibilité du dispositif « Adultes relais » :
- Avoir plus de 25 ans
- Etre demandeur d'emploi
- Résider de préférence dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
Experience: 3 An(s)
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Analyser la situation et les besoins de la personne,Organiser une médiation sociale,Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...,Accueillir, orienter, informer une personne,Prévention et de gestion de conflits,Techniques de médiation ,Techniques de communication
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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