Contrat saisonnier à temps plein du 02/02/2026 au 31/10/2026. Poste non logé.
Vous encadrerez et organiserez le travail des équipes de ménage. Vous apporterez un service de qualité afin de permettre à tous nos clients de profiter pleinement de leur séjour, que ce soit en vacances ou dans leur propre résidence. Vous assurerez en ce sens l'accueil et la propreté des hébergements.
1) Tâches Opérationnelles
- Selon le flux d'activités, l'imprévisibilité des absences et la variation du taux d'occupation, participe à l'entretien des hébergements
- Contrôle la propreté des hébergements et le respect des standards
- Mets les moyens matériels à disposition des équipes (produits, matériel.)
- Réceptionne les fournitures et approvisionne les équipes
- Gère les objets trouvés des clients et les affaires personnelles des propriétaires
- Participe aux tâches annexes du service hébergement
1) Tâches Fonctionnelles
- Gère les équipes : recrutement, planning
- Respecte la législation
- Maintien le niveau de motivation et d'activité requis
- Organise le travail des équipes en fonction du planning d'occupation
- Planifie le travail quotidien
- Etablie les plannings de son équipe
- Gère les aléas
- Forme aux techniques et procédures de travail de l'entreprise, aux règles d'hygiène et de sécurité et veille au respect du règlement intérieur
- Gère les achats et le stock de fournitures nécessaires au service
- Suit et contrôle les prestations confiées aux sous-traitants (blanchisserie)
- Suit le budget alloué au service et rend compte à sa hiérarchie
- Collabore avec les autres services
- Assure l'interface avec son équipe pour répondre aux exigences de la clientèle
- Veille à l'amélioration continue des prestations du service
- Se doit de promouvoir l'image de la société en ayant une attitude conviviale et professionnelle, un uniforme propre et correct en rapport avec son activité, en s'assurant que chaque membre de son équipe applique la même démarche.
- Assure l'organisation de l'entretien général et la propreté des locaux mis à disposition de l'équipe et l'entretien courant des équipements.
- Remplit chaque jour, comme prévu par l'administration, sa fiche de suivi de temps de travail et la rend chaque mois le jour indiqué.
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