Responsabilités :
Garantir l'organisation et l'optimisation technique et économique de l'activité de distribution de chaleur.
Piloter les projets et opérations liés à l'exploitation et à la maintenance de la distribution de chaleur, y compris les réseaux et les sous-stations.
Assurer la continuité de la fourniture de chaleur aux abonnés et mettre en place une politique de gestion des risques en ligne avec les engagements contractuels.tâches opérationnelles :
- Incarner la politique de sécurité de l'entreprise au sein du Pôle Exploitation.
- Déployer et maintenir des normes élevées de sécurité et de prévention des risques professionnels en proposant des actions techniques, organisationnelles et comportementales.
- Définir, en collaboration avec le responsable du Pôle "Etudes et Travaux", le programme pluriannuel de travaux structurants sur le réseau de chauffage urbain.
- Superviser, contrôler et coordonner les activités de maintenance préventive, curative et corrective du Pôle Exploitation, en s'assurant du respect des engagements contractuels et des budgets alloués.
- Représenter l'entreprise et défendre ses intérêts auprès des différentes parties prenantes telles que les bureaux d'études, les entreprises de travaux, les organismes de contrôle, les autorités locales, etc.
- Garantir le bon fonctionnement des outils d'exploitation et la consolidation des données dans le système d'information de l'entreprise.
- Assurer un reporting régulier à la direction, en signalant tout écart technique, économique ou juridique.
- Proposer et utiliser des indicateurs de performance pour évaluer l'activité, participer à l'élaboration des marchés nécessaires, rechercher des gains de productivité et d'efficacité, et promouvoir l'innovation des méthodes.
- Travailler en collaboration avec le Pôle Développement/Relation Clients pour assurer la satisfaction client et développer l'activité du chauffage urbain.
tâches d'encadrement :
- Manager le Pôle Exploitation CU en visant la performance technique, économique et la satisfaction des clients internes et externes.
- Garantir le respect des budgets par le Pôle sous sa responsabilité.
- Déterminer les besoins en personnel et en matériel.
- Participer aux recrutements et évaluer le personnel.
- Contribuer à l'élaboration du plan de formation pour favoriser le développement des compétences et l'autonomie des membres de l'équipe.
- Favoriser le dialogue social sur le site en servant de relais d'information entre le personnel et la hiérarchie.
- Assurer l'interface entre les activités du Pôle Exploitation et les services de soutien de l'entreprise.
Experience: Expérience exigée de 5 An(s)
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