Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Le projet de construction de la nouvelle usine de l'Aval d'ORANO, ('aval du futur') est organisé en un programme cohérent d'une quinzaine de projets autonomes. Chaque projet déploie des méthodes classiques, unifiées de pilotage de projet, sous la direction d'un chef de projet maître d'ouvrage, avec des équipes d'ingénierie intégrées. La mise en service impérative des deux premiers ateliers en 2040 impose un pilotage du programme par les délais, dans le respect des exigences de sûreté liées au nucléaire ainsi que par des enjeux budgétaires. Une condition de réussite de ce vaste programme passe d'une part par la préparation des sites retenus pour les chantiers avec l'installation des infrastructures communes de chantier avant le démarrage des premiers terrassements des futures ateliers et d'autre part par la mise en place des implantations déportées au site principal, le tout s'appuyant sur l'ensemble des chaînes et dispositions logistiques qui permettront d'alimenter les chantiers en personnel et matériels. Au sein du programme, la Direction Préparation et Logistique des Chantiers ADF (DPLC), structurée en deux pôles, a été créé avec pour objectif de réaliser l'ensemble de ces missions.
C'est dans ce cadre, que la DPLC cherche son/sa Responsable de la Cellule Interfaces. Au sein de la DLCP, la cellule Interface a pour mission de capter l'ensemble des données et interfaces issues du programme ADF sur les besoins chantiers et les infrastructures à mettre en place sur le site mais aussi hors site afin de les traiter et de les diffuser pour mises en œuvre au sein des projets de la direction. Cette mission est un élément essentiel qui doit permettre de calibrer tout au long des phases d'études et avec le plus de fiabilité possible, les moyens et ressources à mobiliser pour la réussite de tous les chantiers du programme. Directement rattaché au directeur DPLC, en tant que Responsable de la cellule interface, vous aurez en charge :
* Mettre en place et manager les ressources au sein de la cellule afin de répondre à la mission ;
* Mettre en place les outils permettant de capter et traiter l'ensemble des données et interfaces à prendre compte ;
* Mettre en place le réseau nécessaire à la bonne capture des données et interfaces à traiter au sein des entités du programme et notamment des différents projets ;
* S'assurer de la bonne prise en compte et de leur suivi des données et interfaces à traiter au sein des projets de la DPLC.
Qualifications
* Vous avez une formation Bac + 5, de type ingénieur ou équivalent universitaire.
* Vous disposez d'une première expérience dans la gestion opérationnelle de grands chantiers de génie civil.
* Vous savez piloter et fédérer des équipes pluridisciplinaires techniques dans des environnements contraignants et exigeants.
* Vous êtes engagé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et autonome. La capacité à faire preuve d'initiative et à être proactif / moteur dans les discussions sera particulièrement valorisée.
* Vous possédez une aisance relationnelle pour savoir échanger avec une grande pluralité de profils métiers et travailler en mode projet.
Vos avantages
* Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
* Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
* Des parcours d'intégration individualisés.
* Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels.
* Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement...
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