Who we are
Fondée aux États-Unis et développée à Toulouse, Pictarine crée des applications mobiles dans l'univers de la photo pour donner un deuxième sens aux photos.
Les applications Picta qui cartonnent aux US permettent à des millions de clients d'imprimer instantanément leurs photos dans un réseau partenaire d'environ 20 000 points de vente Walgreens, CVS et Walmart.
Less is more : l'ADN de Pictarine est très marqué UX, tests et data afin d'offrir l'expérience la plus simple possible à ses clients et les aider au mieux dans leur quotidien.
Pictarine, c'est aussi de nouveaux produits lancés chaque mois pour ne jamais se reposer sur ses acquis et maintenir un état d'esprit d'innovation constant. Mission and challenges
Chez Pictarine, on imprime vos plus belles photos depuis votre téléphone mais pour ça, il faut des équipes compétentes, engagées, et prêtes à faire bouger les lignes.
Pour accompagner notre croissance, l'équipe People s'étoffe ! Aujourd'hui, nous sommes 7, répartis en 3 pôles :
- Acquisition : notre rôle est d'attirer les meilleurs candidats, les convaincre et les faire grandir chez nous (c'est là que tu interviens)
- Admin : ils assurent le pilotage administratif, la vie des bureaux, les outils RH et la structuration des process
- Development : leur mission est de faire grandir les talents et booster leur épanouissement pro
Ta mission principale ? Recruter les meilleurs profils tech et business, et proposer une expérience candidat mémorable à chaque étape.
Mais tu ne seras pas seul : tu collabores main dans la main avec les managers, tu suis les performances, tu fais rayonner la marque employeur bref, tu joues un rôle clé dans notre croissance.
Tes missions au quotidien
1. Recruter les bons profils
Tu pilotes les recrutements de A à Z dont tu es responsable, avec méthode et créativité.
- Suivre les recrutements en cours, en assurant un bon niveau de vélocité (on avance vite, mais bien)
- Accompagner les managers tout au long du process : cadrage, feedback, priorisation, challenge des attentes
- Sourcer activement les bons profils tech & business : LinkedIn, GitHub, Slack, communautés, recommandations
- Imaginer des approches originales (non, on n'envoie pas juste un message LinkedIn dispo pour échanger ?)
- Rédiger et diffuser des annonces au ton clair, engageant et 100% Pictarine
- Assurer un suivi candidat irréprochable : feedbacks, tempo, personnalisation
- Présenter les meilleurs profils aux managers, avec un vrai regard d'expert
Tu t'appuies sur des metrics clés pour piloter ton activité du time to hire, satisfaction candidat (NPS), taux de réponse aux messages en passant par la performance des canaux (LinkedIn, cooptation, etc.). Afin de proposer des actions concrètes pour améliorer le process.
2. Faire rayonner notre culture
Parce que les meilleurs candidats viennent aussi à nous, tu travailles sur la visibilité et l'attractivité de Pictarine :
- Participer à la stratégie éditoriale marque employeur (ligne édito, idées de posts, storytelling, etc.)
- Rédiger et publier du contenu qui donne envie de nous rejoindre
- Proposer des idées de formats, témoignages, campagnes
Enfin tu participeras également aux sujets transverses à l'équipe.
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