La Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) est une organisation réunissant les moyens de la MDPH et du Département en matière d’accueil, d’information, de conseil, d’orientation, d’instruction des demandes, d’évaluation des besoins et d’élaboration des plans d’aide au profit des personnes âgées (PA) et des personnes handicapées (PH) (article L. 149-4 du Code de l’action sociale et des familles).
Sous l'autorité du chef du service évaluations médico-sociales, l’infirmier(e) fait partie de l’équipe d’évaluation des besoins de compensation des personnes en situation de handicap (PH) et des personnes âgées (PA) en perte d’autonomie.
Il apporte son expertise de professionnel de santé aux missions dévolues à la Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) et notamment à la MDPH.
L’infirmier(e) sera principalement chargé(e) des missions suivantes :
En lien avec les personnes en situation de handicap :
* Evaluation des besoins des PH dans le cadre de la compensation de leur handicap et détermination de l’éligibilité à la Prestation de Compensation du Handicap (PCH), AAH, AEEH, autres droits des personnes en situation de handicap. L’infirmier(e) se verra confier un portefeuille de situations dont il(elle) aura la gestion.
* Codage des pathologies et des déficiences dans le système d’information de la MDPH.
* Evaluation des besoins et attentes des personnes handicapées (sur la base du GEVA), et formalisation de Plan Personnalisé de Compensation, Projet Personnalisé de Scolarisation et Plan d’Accompagnement Global (suivi des situations après détermination des mesures du Plan).
* Participation aux réunions des équipes pluridisciplinaires PH en émettant un avis d’évaluateur(trice) à partir de la collecte d'informations médicales relatives au niveau de perte d’autonomie ou bien aux déficiences de nos usagers
* Participation à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) en présentant les situations particulières et en apportant le regard et la technicité d’un professionnel de santé dans cette instance
En lien avec les établissements :
* Visite des établissements d’accueil PH hébergeant des résidents orientés par la MDPH afin de vérifier l’adéquation entre les missions de la structure et les besoins de la personne en situation de handicap, ainsi que la cohérence des éléments rapportés par les structures.
* Suivi des résidents en établissements sociaux et médicaux sociaux de la compétence du Département dans le cadre de prises en charge spécifiques (PH âgées, CRETON…).
En lien avec les personnes en situation de handicap avançant en âge :
* Evaluation du degré de dépendance de la personne (GIR), des besoins de compensation de la perte d’autonomie et la formalisation du projet de plan d’aide à partir d’un support d’évaluation de la CNSA.
* Participation aux équipes d’évaluations pluridisciplinaire.
D’une façon générale, l’infirmier( e) :
* Participe à l’animation territoriale et au travail en réseau.
* Contribue au travail avec les équipes du Pôle de Solidarité Départemental (Maison Départementale d’Autonomie, Direction de l’Action Sociale, Insertion, Logement et Direction Enfance et Famille) et les établissements PH
* Assure l’accueil, l’analyse des attentes et des besoins des personnes en perte d’autonomie et/ou de leurs familles
* Informe les autorités judiciaires des situations de danger des personnes qui ne sont pas en mesure de se protéger.
- Titulaire du diplôme d’État d’infirmier ;
- Expérience significative dans des services en lien direct avec les questions liées à la perte d’autonomie
- Connaissance des publics en perte d’autonomie et du cadre législatif nécessaire à l’exercice des missions ;
- Capacité à travailler dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire ;
- Capacité à être autonome dans la gestion des priorités ;
- Sens de l’écoute et de la communication, qualités relationnelles ;
- Capacité organisationnelle, adaptabilité et autonomie ;
- Capacité à constituer un réseau relationnel de travail ;
- Esprit de synthèse ;
- Aptitudes à rendre compte ;
- Maîtrise de l’outil informatique (utilisation de logiciels spécifiques)
- Capacité à gérer un planning, prise de rendez-vous, choix d’un canal de contact adapté (téléphone, visite à domicile…)
- Participation à des permanences d’accueil ;
- Déplacements sur l’ensemble du département ;
- La résidence administrative est fixée à Aurillac.
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