Description du poste
Vous participez à la performance du point de vente, par l’administration du personnel. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez le suivi de recrutement, la gestion administrative liée aux contrats, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.
Vous aurez notamment pour missions :
- Conseiller la hiérarchie dans les domaines RH et la gestion sociale
- La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, recrutement, intégration, suivi administratif, saisie des contrats, etc.)
- Rôle d’information et de conseils auprès des opérationnels : Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération ; Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines.
- Paie: Gérer les temps de travail et établir et contrôler les paies. Garantir les déclarations sociales obligatoires dans le respect des délais légaux.
Qualifications
Chez Intermarché, l’audace et l’envie d’entreprendre sont un véritable état d’esprit. Vous avez envie de vous investir et d’évoluer au sein d’une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?
Vous présentez une expérience significative en ressources humaines, de préférence dans la grande distribution.
Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse.
Vous bénéficiez de 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d’une équipe humaine et familiale !
Informations supplémentaires
expérience à un poste similaire: 2 ans
Prise de poste mi-novembre 2024.
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