Missions suivantes :
- Gestions des précontentieux et contentieux et en lien avec les
Cabinets d'Avocats;
- Accompagner et conseiller les opérationnels en droit individuel et collectif
conformément à la politique sociale de l'entreprise ;
- Sécuriser l'ensemble des procédures préexistantes de l'entreprise, notamment
en cas d'évolution de la législation ;
- Gérer les dossiers individuels et disciplinaires en cas de litige (rédaction
courriers sanctions, procédure de rupture du contrat de travail, rédaction
trames.) ;
- Être l'interlocuteur privilégié des inspections du travail ;
- Assurer la veille juridique sociale au sein de la DRH ;
- Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du
personnel ;
- Contribuer aux dossiers des relations sociales (rédaction accords, support
juridique, gestion projets.).
PROFIL :
Vous êtes
diplômé(e) BAC +5 en droit social avec une expérience de 4 ans minimum en tant
que juriste en droit social.
Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral, ce qui vous
permet d'évoluer dans un environnement international.
Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils du Pack
Office, notamment Excel et PowerPoint.
Vous faites preuve d'une grande aisance rédactionnelle et d'une
capacité à synthétiser l'information de manière claire et structurée.
Vous appréciez le travail en mode collaboratif et savez
interagir efficacement avec des équipes transverses.
Organisé(e) et agile, vous savez ajuster vos priorités avec
rapidité dans un environnement en constante évolution.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
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