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Travailleur social (h/f) - hébergement des familles (h/f)

Strasbourg
CDI
CLUB DE JEUNES L ETAGE
2 100,71 € par mois
Publiée le 22 février
Description de l'offre

Le Pôle Logement Hébergement de l'association recrute un.e Travailleur.se Social.e pour intervenir au sein du service hébergement des familles.

Vous accompagnerez des familles issues de l'immigration, hébergées dans différents dispositifs d'hébergement pour favoriser leur autonomie et leur insertion.

En nous rejoignant, vous contribuez pleinement dans le projet associatif de l'association fondé sur l'accompagnement global, la lutte contre toute forme d'exclusion et le développement du pouvoir d'agir.

Vos missions :
1) Accompagner les familles dans leur parcours d'insertion sociale globale
- Mener des entretiens individuels, visites à domicile et accompagnements physiques
- Informer, orienter et accompagner les familles dans les démarches administratives et l'accès aux droits
- Prévenir le non-recours au droit
- Co Construire les projets personnalisés
- Garantir la déontologie : confidentialité, non-jugement, neutralité, non-discrimination

2) Assurer un soutien à la parentalité
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif
- Assurer le lien avec les établissements scolaires
- Apporter un soutien à la scolarité
- Repérer les difficultés éducatives

3) Intervention liée à l'occupation d'un logement
- Accompagner la gestion budgétaire
- Informer sur les droits et devoirs du locataire
- Veiller à la bonne occupation des lieux et au paiement de la participation

Compétences clés :
- Capacité à travailler de façon autonome et au sein d'une équipe
- Aisance rédactionnelle, rigueur rédactionnelle, maitrise de l'outil informatique
- Capacité d'analyse globale d'une situation sociale
- Capacité à intervenir dans un contexte conflictuel
- Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel

Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite "prime Ségur")

Avantages salariaux :
- Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 par année civile)
- Carte ticket restaurant
- Forfait mobilités durables
- Intéressement
- Plans d'Epargne Salariale
- Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances)

Pré requis
Vous êtes débutant(e) ou avec expérience et obligatoirement titulaire d'un Diplôme d'Etat d'ASS, d'ES ou de CESF mais surtout motivé.e à intégrer une structure engagée, innovante et porteuse de nombreux projets favorisant l'inclusion sociale des personnes.

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