Référent.e process assainissement

Régis et son équipe vous accueilleront au sein d'une équipe de 20 personnes chargées de l'exploitation et de la maintenance de la station d'épuration et production de gaz vert de la Chauvinière au Mans d'une capacité de 365 000 équivalent habitants. Nous sommes à la recherche d'un référent métier traitement des eaux usées capable de répondre aux exigences du futur contrat avec notre client. Vos missions de référent process consisteront à : Assurer la bonne application des modes opératoires d'exploitation et assurer la supervision en autonomie Etre le référent qualité du site afin d'optimiser les process de traitement Exploiter en autonomie la file eau, la file boue ainsi que l'atelier de méthanisation pour garantir une production maximale de biogaz Assurer l'interface entre les exploitants et le responsable d'équipe exploitation et coordonner l'activité avec le responsable maintenance Assurer le management de l'équipe exploitation en cas d'absence du responsable d'exploitation Le respect et l'animation des règles de sécurité est fondamental sur le poste. L'astreinte vous amènera à intervenir en cas d'urgence pour garantir la continuité du service (permis B) Chez Veolia, vous apprecierez : De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, 35h du lundi au Vendredi, 7 semaines de congés par an, à prendre dès la première année, Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail Une rémunération attractive déterminée entre 27 000 € et 33 000€ selon votre expérience professionnelle : - salaire sur 13,5 mois - Indemnité Eau - Intéressement/ Participation et Plan d'Epargne Entreprise avec abondement - Plan d'Epargne Retraite - Revalorisation de salaire au minimum tous les 2 ans, - Nombreux avantages sociaux (Famille, Participation aux frais de repas, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE …) - Prime de cooptation En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.