Chef(fe) du bureau des missions régaliennes, du logement et de l'accueil du public (cabinet)

Informations générales Référence BA974ATA-117291 Date limite de candidature 10/04/2026 Intitulé long de l'offre Chef(fe) du bureau des missions régaliennes, du logement et de l’accueil du public (cabinet) Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) du bureau des missions régaliennes, du logement et de l'accueil du public (cabinet) Description du poste Le ou la chef(fe) du bureau des missions régaliennes, du logement et de l’accueil du public, avec son adjoint pilotent les missions régaliennes et encadre 3 gestionnaires de dossiers sécurité publique (dont 1 à mi-temps sur les missions logement) : assure le suivi des dossiers logement et expulsions locatives avec l’encadrement de 3 agent, encadre l’accueil général de la sous-préfecture et l’accueil téléphonique (1 agent) ainsi que les volontaires du service civique, Suppléance du secrétaire général de la sous-préfecture en cas d’absence. Au titre des missions régaliennes, en lien avec les gestionnaire de sécurité publique : assure le suivi de la mise en œuvre de la politique départementale de lutte contre l’errance et la divagation animale ; suit les commissions de sécurité et d’accessibilité et de la réglementation applicable aux ERP et préside plus particulièrement celles de 1ère catégorie ; anime la politique de protection des populations (plans ORSEC [cyclones, volcan, forte houle], la gestion de crise et le post-crise avec le suivi du FSOM et les demandes de reconnaissance CATNAT) ; anime la politique de sécurité publique (CDABT, CLIR, lutte contre la radicalisation, etc.) et salubrité publique (lutte contre les arboviroses), accompagnement des CLSPD du territoire en lien avec les forces de sécurité et les collectivités territoriales ; en lien avec la déléguée du Préfet instruit et priorise dossiers relatifs à prévention de la délinquance (CLSPD, MILDECA, FIPD) ; instruit demandes manifestations culturelles, cultuelles, festives et revendicatives – autorisation/déclaration ; a en charge les affaires réservées – interventions – protocole – décorations - visites officielles (reconnaissance, préparation) ; organise les élections municipales pour les communes de l’arrondissement ou autres élections ; assure suivi et contrôle des débits de boissons (ouverture tardive, mesures de police administrative) et participe au plan de lutte contre l’alcool ; suit dossiers de la lutte contre les VIF, cellule VIF ; assure suivi dossiers relatifs à l’emploi et à l’accompagnement des entreprises dans l’arrondissement : suivi des CLPE en lien avec la DEETS, contact avec les entreprises et filières, lien avec la formation (conseil régional), répartition des Parcours Emploi Compétences (PEC) en lien avec France Travail et la DEETS. Au titre du logement : organise les procédures en matière d’expulsions locatives (CCAPEX, recours à la force publique) ; assure la gestion du contingent préfectoral en lien avec la DEETS; participe aux commissions d’attribution des logements (CAL) si nécessaire ; traite situations relogement et instruit demandes de logement d'urgence en lien avec bailleurs et partenaires ; Au titre de l'accueil du public : accueil physique et téléphonique aide aux démarches numériques (site ANTS). Conditions particulières d'exercice Poste éligible à la NBI. Confidentialité exigée / rigueur requise / polyvalence / Forte disponibilité. Armement du centre de crise de la sous-préfecture (PCO), notamment lors des crises cycloniques. Déplacements possibles sur l’arrondissement (commissions de sécurité, contrôles, réunions). Rémunération GROUPE RIPSEEP 2 Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - Niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique/bureautique - Niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe - Niveau expert requis Avoir l'esprit de synthèse - Niveau expert requis Savoir rédiger - Niveau expert requis Savoir appliquer la réglementation - Niveau expert requis Savoir s'organiser - Niveau expert requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - Niveau expert requis Savoir communiquer - Niveau expert requis Savoir s'adapter - Niveau expert requis Savoir s'exprimer oralement - Niveau expert requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les fonctionnaires visé avec avis hiérarchie : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Fondement juridique du recrutement 1° de l'article L322-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, DOM, Réunion (974) Lieu d'affectation SAINT-PIERRE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SAINT-PIERRE Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Personne à contacter (mail) thomas.pinot@reunion.gouv.fr ; secretariatspstpierre@reunion.pref.gouv.fr