Chef de parc construction modulaire h/f - saint-doulchard

Description de l'entreprise

LOXAM est le n°1 de la location de matériel en Europe et 4e loueur mondial pour le BTP, l‘évènementiel et l‘industrie. Depuis sa création en 1967, LOXAM n‘a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement. Aujourd‘hui, le réseau LOXAM se compose de plus de 1 100 agences implantées sur 30 pays. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses 11 000 collaborateurs relèvent chaque jour d‘importants challenges.

LOXAM RENTAL est le pôle généraliste en France, composé d’un réseau de plus de 440 agences réparties sur l’ensemble du territoire et répondant aux besoins les plus variés de nos clients que ce soit des équipements pour la démolition et gros œuvre, terrassement, espaces verts, transport et manutention, élévation, outillages ou bien encore pour l’énergie.

Nos équipes interviennent partout en France, dans tous les secteurs d’activité : Industrie, Commerces et services, Collectivités, Evènementiel, BTP.

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de parc construction modulaire basé à Saint-Doulchard.

Nous recherchons un profil chef de chantier confirmé(e) souhaitant évoluer sur un poste de conducteur de travaux.

Description du poste

Mission principale
Le Chef de Parc de Loxam Rental a pour mission de gérer le parc de matériel (modules, équipements, pièces, mobiliers…), d’organiser et superviser la préparation des modules, et de garantir la disponibilité du matériel dans les délais impartis, afin de répondre aux besoins de la location.

1. Missions principales

Sous l’autorité du Responsable d’Agence, le Chef de Parc :

a) Gestion et maintenance du parc

1. Garantit le bon état du parc et maîtrise les coûts d’entretien.
2. Établit les devis de maintenance des modules et passe les commandes auprès des fournisseurs et sous-traitants.
3. Suit, contrôle et réceptionne les travaux de maintenance.
4. Passe les commandes de pièces détachées et fournitures nécessaires à l’entretien des modules, dans le respect des délégations en vigueur.
5. Gère le stock du magasin (entrées/sorties, réception des commandes, gestion des factures).
6. Veille au respect des standards définis en matière de gammes, configurations et équipements.

b) Préparation et suivi des affaires de location en assemblé

Avant chantier :

7. Analyse le dossier technique (plans, devis, budget, prestations annexes).
8. Évalue et organise les besoins en main-d’œuvre, matériels et matériaux, en tenant compte des délais et coûts.
9. Sélectionne et négocie avec les fournisseurs et sous-traitants référencés.
10. Établit les fiches de préparation (ordres de travail, besoins spécifiques).
11. Planifie l’approvisionnement et assure la logistique des matériels.
12. Effectue des visites de terrain pour évaluer les contraintes et la sécurité.
13. Établit les commandes nécessaires et le plan de prévention (PPSPS) si requis.

Pendant chantier :

14. Sélectionne et prépare les modules selon les plans.
15. Supervise les sous-traitants et contrôle la conformité des travaux.
16. Vérifie la disponibilité et la qualité du matériel avant expédition.
17. Planifie les opérations de nettoyage, d’entretien et de préparation du mobilier.
18. Limite le recours à la sous-traitance par une gestion optimale des ressources.

c) Sécurité et organisation du parc

19. Veille à l’application stricte des règles de sécurité par les sous-traitants.
20. Maintient le parc rangé et conforme au plan d’agence.

d) Participation à l’exploitation

Le chef de Parc est amené à participer aux opérations suivantes :

21. Conduite d’engins de manutention (chariot, etc.).
22. Montage et assemblage des modules (planchers, cloisons, menuiseries, plafonds).
23. Raccordements en électricité et plomberie, tests et vérifications.
24. Pose de revêtements de sols.
25. Vérification de la conformité et propreté des modules en fin de chantier.

e) Suivi et inventaire

26. Assure le suivi physique du parc et met à jour l’inventaire.
27. Suit les équipements hors parc (outillage, nettoyeurs, engins soumis à contrôle réglementaire).

f) Image et conformité

28. Porte la tenue fournie par l’entreprise, conformément aux règles en vigueur.
29. Peut être amené à réaliser des missions complémentaires en fonction des nécessités de l’agence.

2. Responsabilités qualité et environnement

30. Connaît et applique la politique qualité et environnementale de l’entreprise.
31. Maîtrise et contrôle les procédures relatives à son domaine d’activité.
32. Met en œuvre les actions correctives nécessaires en cas de dysfonctionnement.
33. Participe activement aux réunions d’agence, propose des suggestions et partage ses bonnes pratiques en vue d’améliorations continues.

Qualifications

Vous êtes issu(e) d’une formation de type BTS Bâtiment et témoignez d’une expérience réussie en tant que chef de chantier ou second oeuvre, idéalement acquise au sein d’une entreprise BTP.

Permis B obligatoire

Profil junior accepté, une expérience de 2 ans serait un plus.

Dynamique, autonome et appréciant le travail d’équipe, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité à échanger avec une clientèle variée.