Le groupe TECHNA est organisé sur deux sites principaux : Couëron (44) et les Hauts-d’Anjou (49), chacun dédié à l'une de nos deux activités. Nous recrutons un Responsable RH F/h pour notre site des Hauts-d'Anjou (49).
Au sein d'une équipe RH répartie sur les deux sites et managée par la DRH Groupe, vous agissez en véritable partenaire de proximité. Pour mener à bien vos missions, vous bénéficiez de l'appui de deux pôles spécialisés : Développement RH et Paie & Administration du personnel.
Vous assurez ainsi le pilotage RH de votre site tout en vous appuyant sur des fonctions supports spécialisées.
Sous la Direction des Ressources Humaines du groupe, et en étroite collaboration avec le Directeur général de Techna Natual vous déployez les politiques RH sur vos périmètres de responsabilité : Techna Natual (siège et site de production), Techna Natual Distribution (équipes commerciales en France) et Horse Techna (équipes commerciales dédiées à l’activité cheval) ce qui représente une 100ne de collaborateurs et 2 conventions collectives.
Vos missions s’articulent autour des axes suivants :
* Conseil et accompagnement : Véritable business partner vous accompagnez la direction, les responsables du site et les responsables commerciaux dans l'appropriation et le développement de leur posture de manager. Vous agissez comme un appui conseil stratégique pour les faire monter en compétences sur leur rôle, tout en les guidant sur les enjeux organisationnels, humains, et juridiques, du quotidien.
* Déploiement du développement des compétences : En collaboration avec le pôle Développement RH, vous participez à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences. Vous pilotez les campagnes d'entretiens annuels, analysez les résultats et accompagnez les managers dans la transformation des besoins identifiés en leviers de performance.
* Recrutement et marque employeur : En collaboration avec la chargée de recrutement, vous pilotez les plans de recrutement sur votre périmètre et veillez à l’intégration optimale de chaque nouveau talent.
* Coordination avec le Pôle Paie - ADP : Vous assurez la coordination des actions de paie avec le responsable du pôle paie et administration du personnel..
* Relation sociale : Vous animez la CSSCT et déployez des actions visant à améliorer les conditions de travail. Progressivement vous prendrez en charge l’animation du CSE.
* Projets Transversaux : Vous êtes force de proposition sur l'amélioration de nos outils et process et participez activement à l'évolution de la fonction RH au sein du Groupe.
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