Coordonnateur / coordonnatrice du département national contentieux, convention

Le Département national Contentieux, Conventions et Connaissance (DN3C) recrute son Coordonnateur / Coordonnatrice du Département National Contentieux, Convention.

Le Département a pour mission de sécuriser juridiquement l’action de la Cnav et de la branche Retraite et d’accompagner les projets à enjeux nationaux. Il garantit :

* L’harmonisation des pratiques sur l’ensemble du territoire,
* La maîtrise des risques juridiques et contentieux,
* Le soutien aux transformations numériques et partenariales.

Le département est structuré autour de quatre pôles complémentaires :

* Pôle Métiers Juridiques (PMJ) : expertise juridique, doctrine nationale, animation du contentieux ;
* Pôle Pilotage de la Performance (3P) : pilotage de l’activité contentieux, indicateurs, animation du réseau ;
* Pôle Conventions : sécurisation des conventions et accompagnement des projets stratégiques ;
* Unité Gestion de la Connaissance (UGC) : diffusion et structuration de la connaissance réglementaire.

Dans ce cadre, le DN3C constitue un acteur central de la coordination nationale, de la sécurisation juridique et de la performance de la branche Retraite.

Finalité du poste

Le/la coordonnateur(trice) appuie le responsable du DN3C dans :

* Le pilotage stratégique et opérationnel du département;
* La coordination des activités des pôles;
* La représentation du département auprès des caisses régionales, des directions internes et des partenaires externes.

Le poste comporte une dominante sur les activités du Pôle Pilotage de la performance (3P) et du Pôle Métiers Juridiques (PMJ).

Missions principales

- Appui au pilotage du département

* Contribuer à la définition et au suivi de la feuille de route du DN3C ;
* Structurer et consolider les tableaux de bord et indicateurs stratégiques ;
* Préparer les bilans d’activité, revues de performance et supports de pilotage ;
* Assurer le suivi des projets structurants et des risques.

- Coordination transverse des activités

* Assurer la coordination entre les différents pôles du département ;
* Garantir la cohérence des actions et des livrables ;
* Organiser et préparer les instances de coordination internes ;
* Faciliter la circulation de l’information et le partage de connaissances.

- Contribution au pilotage de la performance (dominante 3P)

* Participer au suivi et à l’analyse :
o Des indicateurs d’activité et de qualité ;
o Des charges, ressources et capacités ;
* Appuyer l’animation des comités de pilotage mensuels avec le réseau ;
* Contribuer à l’amélioration continue et à l’harmonisation des pratiques ;
* Participer au suivi des outils et projets SI liés au contentieux.

- Appui aux activités juridiques et contentieuses (dominante PMJ)

* Contribuer à la structuration et au suivi de la doctrine juridique nationale ;
* Appuyer l’animation du réseau des responsables contentieux ;
* Participer au suivi des dossiers à enjeux (contentieux, jurisprudence, stratégie) ;
* Faciliter la coordination des travaux liés aux recours, appels, pourvois et analyses juridiques.

- Appui à la représentation du département

* Préparer les échanges avec les caisses régionales et les partenaires institutionnels ;
* Contribuer à la préparation des instances nationales (DSS, MNC, groupes de travail) ;
* Élaborer des supports de communication et de représentation (notes, synthèses, présentations) ;
* Participer à la valorisation des actions du département.

- Structuration de l’information et appui à la décision

* Produire des analyses et notes de synthèse à forte valeur ajoutée ;
* Contribuer à la diffusion d’une information claire et structurée (en lien avec l’UGC) ;
* Appuyer la prise de décision du management.

Informations complémentaires :

Niveau : 8

Statut : cadre

Filière : Technique

Date limite de candidature : 22 juin 2026

Contacts RH: Ingrid NOTERIS / Tatiana LANDRES / Stéphanie BENIT

Il est souhaitable que les candidats aient acquis au moins 2 ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler.