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Bardeur / charpentier en atelier h/f

Venansault
Intérim
Temporis
Charpentier
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

À la recherche d’une nouvelle mission ?

L’équipe Temporis Les Sables d’Olonne, acteur local de l’emploi, vous propose un poste de Bardeur·se / Charpentier·e en atelier (H/F) basé à Venansault.

Et si votre profil correspondait ? Nous, nous avons l’entreprise !

Vos atouts :
Vous aimez manier les outils et savez utiliser des appareils portatifs
Vous avez déjà participé à la fabrication d’une structure
Vous avez déjà posé de la laine de verre
Vous maîtrisez la lecture de plans et appréciez le travail en équipe
Vous êtes manuel·le et autonome

Votre emploi du temps :
Du lundi au vendredi
Horaires en 2x8 :
Semaine 1 : 5h00 – 12h48
Semaine 2 : 13h05 – 20h53

Les avantages liés au poste :
Panier repas : 8,95 € par jour
Prime de productivité : jusqu’à 170 € par mois
Prime sécurité : 40 € par mois si 0 accident de travail

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? La balle est dans votre camp !

Comment postuler ?
Présentez-vous à l’agence Temporis Les Sables d’Olonne avec votre CV à jour
Postulez en ligne : https://
Ou contactez-nous par téléphone au 02 52 61 03 00

N’hésitez pas à partager cette annonce autour de vous : elle peut correspondre à l’un de vos proches.

Les avantages Temporis Les Sables d’Olonne :
Votre agence couvre les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont-Saint-Hilaire, Longeville-sur-Mer et Brétignolles-sur-Mer.

En plus du salaire, vous bénéficiez :
10 % d’indemnité de congés payés
10 % d’indemnité de fin de mission
Avantages FASTT : aide à la garde d’enfants, mobilité, logement…
Mutuelle intérimaire
Acomptes possibles tous les mercredis
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif)
CE avec de nombreux partenaires locaux
Et surtout, une équipe de recruteurs engagée qui vous accompagne au quotidien

Alors, n’attendez plus !

Avantages Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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