Vous souhaitez évoluer dans le domaine des Ressources humaines au sein dune entreprise dynamique de lagroalimentaire ?
Rejoignez-nous en tant quAssistant.e Généraliste RH pour une durée de 6 mois, à partir du 1er juillet 2026.
Rattaché.e à la Responsable RH France, vous interviendrez sur des missions transverses à forte valeur ajoutée, en lien avec le pilotage RH, lanimation de communautés internes et des projets liés à la culture et au développement RH.
Vous aurez lopportunité de travailler de manière hybride depuis notre nouveau Kartier Général, situé à Boulogne-Billancourt. En plus dun environnement de travail moderne, vous profiterez de nombreux avantages : prise en charge à 75% de votre titre de transport, tickets restaurant, accès au restaurant dentreprise avec une variété de choix (sushi, italien, bar à salade), open breakfast, accès à la salle de sport, ainsi quun jour de congé par mois travaillé.
Un avant-goût de vos missions :
1. Animation de la communauté stagiaires & alternants : En collaboration avec notre alternante RH, vous contribuerez à lanimation de la communauté stagiaires et alternants à travers lorganisation de temps forts (onboarding collectif, événements internes, suivi tout au long du stage). Vous participerez au suivi de lexpérience et de lengagement de cette population et aux actions de communication RH associées.
2. Administration du personnel et projets RH - Vous serez amené.e à coordonner ladministration du personnel en collaboration avec notre alternante RH et nos généralistes RH et à participer à divers projets internes (lamélioration des process RH, linclusion et la diversité etc.).
3. Tableaux de bord RH : Vous participerez à lanimation, la mise à jour et à lamélioration de tableaux de bord RH. Vous analyserez les données afin didentifier des tendances et de produire des synthèses à destination des équipes RH France.
4. Support à la HR Business Partner : Vous accompagnerez la HRBP sur des projets RH transverses liés à la culture dentreprise, à lengagement collaborateurs et au développement RH. Vous contribuerez à la préparation de supports, au suivi de plans dactions et à des initiatives visant à améliorer lexpérience collaborateur.
Ce poste est fait pour vous si :
5. Vous êtes en Master, spécialisation RH, vous souhaitez vous investir dans une mission RH opérationnelle avec une dimension centrale et disposez déjà dun premier stage réussi en généraliste RH.
6. Vous êtes structuré.e, rigoureux.se, autonome, organisé.e et avez une réelle capacité d'adaptation et d'anticipation.
7. Vos capacités analytiques, votre curiosité, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre capacité à innover font partie de vos atouts.
8. Vous maîtrisez Excel, PowerPoint et Word.
9. Vous avez un niveau danglais avancé à lécrit comme à loral.
Que se passe-t-il ensuite ?
Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.
Apprenez à nous connaître
Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde. Notre portefeuille de marques emblématiques et de classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.
Kellanova est un employeur engagé envers l'égalité des chances qui s'efforce de garantir un environnement de travail inclusif, où personne n'est mis de côté et qui reconnaît les talents diversifiés de ses collaborateurs. Tous les candidats qualifiés bénéficieront des mêmes chances, quels que soient leur couleur de peau, origine ethnique, handicap, religion, nationalité d'origine, sexe, identité de genre, expression de genre, situation familiale, orientation sexuelle, âge, statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour en savoir plus sur nos efforts pour faire progresser léquité, la diversité et linclusion, rendez-vous sur notre site web : .
Façonnons l'avenir du snacking.
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