Médecin du travail (h/f)

Le médecin du travail (H/F) a un rôle exclusivement préventif consistant à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail.

Il est le conseiller des employeurs, des travailleurs et des institutions représentatives du personnel dans le cadre des missions définies par le Code du travail. Il a un rôle exclusivement préventif comportant des actions en milieu de travail et le suivi individuel de l’état de santé des salariés.
Membre de l’équipe pluridisciplinaire, le Médecin du travail (H/F) l’anime et la coordonne.
Il participe à la mise en œuvre du projet de service élaboré dans le cadre de la Commission médico-technique. Il planifie, organise son activité et en rend compte conformément à la législation en vigueur.

Réalise des actions en milieu de travail, notamment :

* Réalise les études de poste et l’analyse des conditions de travail
* Rend compte à l’employeur d’avis motivés selon la législation et concernant les salariés
* Propose, lorsqu’il constate la présence d’un risque, au moyen d’un écrit motivé et circonstancié, les mesures visant à préserver la santé des travailleurs
* Rédige les préconisations lorsqu’il est saisi par un employeur d’une question relevant de ses missions
* Communique à l’employeur adhérents les rapports et les résultats des études menées par lui-même ou par l’équipe pluridisciplinaire dans le cadre de son action en milieu de travail (études de poste, fiches d’entreprise…)
* Participe, dans les entreprises, aux instances prévues par la loi.

Assure le suivi médical individuel des travailleurs :

* Réalise les examens médicaux
* Crée et met à jour le dossier médical informatisé Santé-Travail
* Prescrit et réalise des examens complémentaires en lien avec le travail
* Rédige les fiches d’aptitude
* Contribue à la traçabilité des expositions professionnelles, à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs.

Activités complémentaires :

* Participe aux études, recherches, enquêtes, notamment à caractère épidémiologique, entrant dans le cadre de ses missions.
* Contribue à la veille sanitaire
* Établit le rapport d’activité.

Missions auxiliaires susceptibles d’être assurées :

* Tutorat au profit d’infirmier (H/F), médecin collaborateur (H/F), interne (H/F) en médecine du travail (selon le protocole établi et l’avenant au contrat de travail).

Savoir être :

* Rigueur : organisation et méthode
* Adaptabilité
* Autonomie : capacité de prise de décision
* Sens du relationnel et de l’écoute
* Confidentialité

Savoir faire :

* Animation d’équipe
* Savoir communiquer avec les autres
* Maîtrise des outils informatiques
* Gestion et conduite de projets
* Connaissance et respect de la législation qui régit le secteur de la santé au travail. (Code du Travail, Code de la Santé Publique, Code de la Sécurité
* Sociale, Code International d’Éthique pour les Professionnel en Santé au Travail).

Doctorat et diplôme de spécialiste en médecine du travail CES, DES, qualification reconnues par le Conseil de l’Ordre des Médecins.


RATTACHEMENTS HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNEL

Hiérarchie administrative :

Le médecin du travail (H/F) est rattaché au Directeur Général Délégué.

Hiérarchie fonctionnelle N-1 :

Assistant médical (H/F).

Lien fonctionnel :

* Equipe Locale Santé Travail
* Spécialistes de l’équipe pluridisciplinaire
* Services du siège social.


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