Créée en 2013, Lydia Solutions est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs.
A présent, Lydia Solutions, franchit un nouveau CAP : après avoir lancé début avril notre nouvelle application Lydia, 100% dédiée aux remboursements entre amis et aux cagnottes, nous dévoilons aujourd'hui notre nouvelle application : Sumeria. C'est le début d'une nouvelle ère, où nous avons la volonté de créer une expérience bancaire dont les clients ont envie. Nous recherchons aujourd'hui notre nouveau Business Developer pour l'équipe Sales ! Votre mission est de développer notre marque et d'accroître notre visibilité sur l'ensemble de votre territoire.
Vos Missions :
- Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale sur l'ensemble de votre territoire ;
- Être au contact direct des utilisateurs sur le terrain afin de promouvoir l'utilisation de Sumeria comme compte courant ;
- Générer du revenu à partir des produits à destination des professionnels et des associations étudiantes ;
- Créer, animer et analyser des événements avec nos partenaires afin de développer l'utilisation des cartes Sumeria ;
- Identifier les axes d'amélioration et de développement sur le territoire ainsi qu'au sein de l'environnement étudiant ;
Vous êtes au bon endroit si :
- Vous avez de l'expérience sur des fonctions de Sales / Business Development ;
- Vous avez un réel tempérament Sales et des compétences en vente ;
- Vous avez un bon sens du relationnel et de bonnes aptitudes en communication ;
- Vous avez un tempérament de chasseur et aimez l'approche terrain ;
- Vous êtes proactif, autonome et organisé ;
- Vous êtes attiré par l'environnement start-up / scale-up.
Processus de recrutement :
- Un entretien avec un(e) chargé de recrutement ;
- Un business case à faire à domicile ;
- Un entretien avec l'équipe.
Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. La diversité fait partie de notre culture et de notre identité. Nous voulons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une véritable valeur pour l'entreprise. Lydia est donc fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids) l'âge, le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.
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