Technicien d'information médicale h/f

Critères de l'offre

1. Métiers :

Technicien d'information médicale (H/F)
2. Expérience min :

3 à 20 ans
3. Diplômes :

Bac+3
4. Lieux :

Bois-Guillaume (76)
5. Conditions :

CDI2 478 € - 3 128 € par moisTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés et compte plus de 60 000 bénévoles qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

L'hôpital de Bois-Guillaume recrute un Technicien d'information médicale (H/F), en CDI, en forfait jours, à pourvoir dès que possible.

Poste

Dans le cadre d'une démarche participative, vous prendrez part aux nombreux projets de l'établissement et deviendrez un véritable acteur de développement de la structure.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences au sein d'équipes pluridisciplinaires dynamiques.

Nous prenons soin de nos patients mais également de nos professionnels, alors rejoignez-nous !

Sous la responsabilité du directeur adjoint et en lien avec le département d'information médicale du siège de la Croix-Rouge française, vous serez en charge de collecter et traiter des informations médicales des patients en vue de la description, la valorisation, l'analyse et l'évaluation de l'activité médicale de l'établissement.

Principales missions et activités pour les champs MCO et SMR :

6. Codage de la morbidité (nomenclature CIM10)
7. Contrôle et correction du codage des actes (CCAM, CSARR)
8. Contrôle de l'exhaustivité, de la qualité des données et optimisation
9. Analyse de données relatives aux patients et à l'activité médicale (données du PMSI)
10. Diffusion des éléments d'activité aux différents professionnels
11. Préparation des lots mensuels et envoi sur EPMSI sur validation du médecin DIM
12. Préparation des FICHCOMP (médicaments et transports) et FICHSUP éventuels
13. Préparation de la Commission d'Information Médicale avec le Président de l'instance et compte-rendu
14. Veille relative aux évolutions du recueil et du traitement des données de l'information
15. Participation aux réunions trimestrielles des TIM de la CRf
16. Participation à la cellule d'identitovigilance et autres instances en lien avec le dossier patient
17. Référent Hôpital Manager auprès des professionnels (20% du temps de travail)

Date de début : 01/06/2025

Profil du candidat

18. Vous êtes titulaire du diplôme universitaire de Technicien de l'Information Médicale ou équivalent
19. Vous avez acquis une expérience significative de l'information médicale au sein d'un établissement de santé similaire
20. Vous maîtrisez parfaitement le logiciel Hôpital Manager, les nomenclatures CIM10, CCAM et les outils statistiques (excel)
21. Vous êtes se, autonome et avez de bonnes capacités d'analyse
22. Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et pédagogiques et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire
23. Vous êtes veaux évolutions techniques et réglementaires
24. Vous souhaitez vous épanouir au sein d'un établissement porteur de valeurs.

Expérience souhaitée : Indifférent

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.




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