Directeur-rice delegue-e de l'efficience et de la transformation numerique du systeme de sante

Description du poste

Définition du poste :Le directeur délégué / la directrice déléguée assure la direction, le pilotage stratégique et la coordination opérationnelle de la direction déléguée.


À ce titre, il/elle est responsable :
· du management global de la direction déléguée, comprenant l'animation et l'encadrement des équipes placées sous son autorité hiérarchique et/ou fonctionnelle ;
· du pilotage et de la mise en œuvre des politiques publiques relevant du périmètre de la direction, en lien étroit avec les directions métiers de l'ARS ;
· de l'animation des relations transversales internes et de la conduite des concertations, négociations et partenariats avec les acteurs externes.

Activités essentielles:
Pilotage stratégique et contribution aux politiques publiques
· Décliner au niveau régional les politiques publiques nationales (dont Ségur du numérique, stratégies de performance, qualité et pertinence des soins) ;
· Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'ARS
· Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective
· Proposer, arbitrer et prioriser les actions relevant du périmètre de la direction déléguée, dans une logique d'efficience et d'impact.


Pilotage opérationnel et coordination des pôles
· Fixer les objectifs stratégiques et opérationnels des pôles, en cohérence avec les orientations de l'ARS ;
· Superviser la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets et dispositifs portés par chaque pôle ;
· Veiller à la cohérence d'ensemble des actions menées sur les champs de l'investissement, de la qualité, de la performance, des parcours et du numérique en santé ;

Management des équipes et conduite du changement
· Encadrer hiérarchiquement et/ou fonctionnellement les responsables de pôle et les agents rattachés ;
· Organiser et animer le fonctionnement de la direction déléguée
· Impulser une dynamique collective, favorisant la transversalité, la coopération inter-pôles et le partage d'expertise ;
· Accompagner les équipes dans la conduite du changement

Amélioration de la performance, de la qualité et de la pertinence du système de santé

Pilotage de la transformation numérique en santé

Relations institutionnelles, partenariales et représentation de l'ARS

Spécificités du poste / Contraintes:

· Poste à forte dimension transversale et stratégique, nécessitant une grande capacité de coordination ;

· Déplacements réguliers sur l'ensemble de la région ;

· Participation aux astreintes du point focal régional

Profil recherché

Vos compétences

expertise reconnue dans :

- le management et l'animation d'équipe,
- le pilotage d'activité
- la représentation de l'institution
- méthodes, process et organisation
- leadership
- aisance relationnelle
-esprit d'initiative et réactivité

expérience significative dans des fonctions de direction, de pilotage stratégique ou de management de haut niveau, idéalement dans le champ de la santé, du médico¿social ou des politiques publiques.

Votre formation

DANS LE DOMAINE DE LA SANTE

Informations complémentaires

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général :

Catégorie : Agent-e de direction / Médecin conseil

Niveau : AD1A / PC B