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Chef(fe) de projet si finance f/h

Roullier
Chef de projet informatique
Publiée le 13 décembre
Description de l'offre

Description de l'entreprise : Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 300 collaborateurs dont 75 % à l’international, 2,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé. Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire), centrées sur les besoins humains, montrent l’ouverture d’esprit d’un Groupe connecté aux enjeux d’avenir. Avec 109 unités industrielles, partout dans le monde, c’est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l’innovation et de l’amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses cinq activités ; TIMAC AGRO, Phosphea, la Magnésie, Paticeo et la Plasturgie ; toute l’autonomie et la liberté de tester et d’avancer. La société C.F.P.R est la holding du Groupe Roullier. Ses collaborateurs contribuent chaque jour au développement du Groupe en assurant un rôle de conseil pour l'ensemble des filiales à travers le monde. Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c’est la façon d’agir du Groupe Roullier. Description du poste : La Direction Des Systèmes d’Informations recherche un/une : Chef de Projet SI Finance F/H en CDI à Saint-Malo. Au sein de la Direction des Systèmes d’information Finance, rattaché au Responsable Finance et Contrôle, vous serez en charge d'accompagner la digitalisation de la Direction Administrative et Financière. Vous serez l'interlocuteur privilégié des métiers de la finance (comptabilité, crédit management, contrôle financier, fiscalité, ), et serez également en interface avec des équipes techniques (experts techniques ERP,infrastructure, Data/BI, prestataires, éditeurs, intégrateurs). Vos missions seront : - Piloter des roll-outs multi-pays : consolider et challenger les besoins, planifier les vagues (phases, jalons, charges), gérer dépendances/risques/capacités, coordonner les acteurs - Accompagner nos équipes financières dans l'adoption de la nouvelle architecture SI et faciliter leur transition vers des processus digitalisés ; - Accompagner la mise en place de nouveaux logiciels informatiques en lien avec l’ensemble des parties prenantes (opérationnels, éditeurs, partenaires IT internes ou externes…) - Préparer l’exploitation : organiser la bascule Build → Run, définir la gouvernance applicative, le processus d’évolutions (backlog, SLAs/OLAs) et le plan d’amélioration continue. - Opérer l’administration avancée (niveaux 2 et 3) de nos applications SI Finance, incluant le système de Credit Management (Credit Voyager), et garantir leur alignement aux besoins stratégiques (Groupe et Métiers) ; - Superviser le fonctionnement opérationnel des applications, participer à leur gestion et leur évolution, analyser les dysfonctionnements et proposer les plans d'action ; - Participer à la définition, construction et animation de la feuille de route des projets finance ainsi que du cycle de vie des logiciels ; - Dans le cadre des projets, intervenir sur les différentes étapes (Analyse d'impact, Spécifications, Réalisations, Recette utilisateur, Mise en production, Formation) Profil attendu : Vous êtes diplômé(e) (bac5) d'une école d'ingénieur, de commerce, universités, ou titulaire d'un Master spécialisé en informatique et finance d'entreprise. Vous possédez une expérience réussie d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Avec une expertise en IT et une solide connaissance financière, vous transformerez nos processus grâce à des solutions numériques efficaces. Vous êtes rigoureux, doté d’un bon esprit de synthèse et avez une communication claire. Vous avez une curiosité naturelle pour les nouvelles technologies et vous êtes force de proposition avec une capacité à fédérer et décider. Vous parlez anglais couramment. Rejoignez une entreprise innovante et investie dans le bien-être de ses collaborateurs, certifiée Great Place to Work® Qu’avons-nous à offrir ? -Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine -Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75% -Un comité interentreprise -Des accords de participation et d’intéressement -Une participation aux repas -Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture -Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding…

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