Responsable du pôle formation (h/f) - noisy-le-grand

Responsable du pôle Formation (h/f) - Noisy-le-Grand

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service Recrutement et Parcours Professionnels, vos missions principales sont les suivantes :
- Piloter et mettre en uvre le plan de formation au de la collectivité
- Superviser le suivi administratif et logistique des formations
- Encadrer les agents du pôle formation

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093230801146079-responsable-pole-formation-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Profil et compétences requises :

- Niveau BAC +2
- Expérience dans une fonction administrative

Connaissances :

- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtriser le cadre statutaire relatif aux formations
- Réglementation relative à la formation et aux concours de la fonction publique territoriale
- L'organisation des services municipaux
- Le formalisme administratif Finance et comptabilité publique

Compétences techniques ou savoir-faire :

- Conduire un projet, une démarche
- Évaluer un dispositif, un projet, une procédure, une action
- Transmettre un savoir, une technique, une compétence, une information
- Encadrer une équipe
- Communiquer une information aux acteurs internes et externes par écrit ou oral
- Savoir préparer un budget et suivre sa réalisation
- Écouter, communiquer, comprendre et orienter
- Rédiger des courriers
- Maîtriser l'outil informatique et les logiciels : Word, Excel, Sedit RH, Civil Finances, Outlook
- Appliquer les procédures
- Organiser son travail
- Gérer des échéances, anticiper
- Lire et comprendre des décrets

Aptitudes :

- Capacité à anticiper
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
- Rigueur
- Force de proposition et d'initiatives
- Sens de l'écoute
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle


Qui sommes-nous?

Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
-- 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
-- Télétravail possible
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 29/08/2025

Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage


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