Connaissez-vous le groupe MGEN ? * Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance * Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées * 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT…) * Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes * Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre. Rejoindre MGEN, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! MGEN est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez MGEN et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.
Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez sur les missions suivantes :
1. Animation des relations écoles :
Organisation et participation aux actions de recrutement auprès de nos écoles cibles (écoles de commerce, écoles d'ingénieurs, universités)
2. Recueil des besoins en recrutement :
Identification des besoins en alternance et stages en lien avec les managers
3. Gestion du processus de recrutement :
Publication des offres sur les jobboards, traitement et suivi des candidatures
4. Coordination des parcours alternants/stagiaires :
Interface entre les écoles et l'administration du personnel MGEN dans le cadre de la préparation des contrats
5. Suivi administratif et contractuel :
participation à la gestion administrative et financière des dossiers en lien avec les CFA / OPCO
6. Accompagnement des managers et tuteurs :
Rôle d'interlocuteur privilégié et mise en œuvre d'actions de communication
7. Contribution aux projets RH transverses :
Participation aux sujets de développement RH en appui des HRBP
8. Reporting d'activité :
Suivi et communication des indicateurs auprès de la Direction du Développement RH
Vous êtes étudiant(e) en Ressources Humaines et recherchez une alternance d'une durée de 12 mois à 24 mois.
Vous disposez idéalement d'une première expérience en RH, vous ayant permis de découvrir les enjeux du recrutement et/ou de la gestion des ressources humaines.
Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre réactivité, vous faites preuve d'un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe.
Curieux(se) et force de proposition vous n'hésitez pas à partager vos idées et à vous impliquer dans les projets qui vous sont confiés.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe bienveillante, qui vous accompagnera dans le développement de vos compétences ?
Alors n'attendez plus, et rejoignez l'aventure !
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
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