Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations. Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
Basé chez notre client à Cesson Sévigné, tu évolueras au sein de l’équipe en place, sous la responsabilité de ton tuteur.
A l’issue de ton alternance Chargé(e) d’affaires, tu seras en capacité de :
• Assurer le suivi contractuel d’un marché de maintenance
• Planifier et coordonner la maintenance préventive et curative
• Suivi et optimisation énergétique de bâtiment tertiaire
• Animer une équipe de techniciens
• Être l’interlocuteur privilégié du client (reporting, suivi et technique) et coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants…).
• Identifier les potentiels de développement et être force de proposition auprès des clients (études, chiffrages, travaux)
• Planifier et coordonner les travaux de réfection/amélioration
• Optimiser les processus et fonctionnements en lien avec le support de SPIE Facilities
• Veiller au respect de la politique Qualité, Sécurité, Environnement
•Tu es intéressé par l‘univers de la maintenance,
•Tu aspires à la diversité des missions dans ton métier,
•Tu es structuré.e, organisé.e, rigoureux (se)
•Tu aimes mettre au service des clients tes compétences et ton sens du service
•Tu souhaites préparer un BTS FED GCF, une Licence pro, ou une école d’ingénieur, en thermique du bâtiment, génie climatique….
Alors rencontrons-nous rapidement!
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
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