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Régleur / monteur de moule en industrie h/f

Champagne-Mouton
Intérim
Temporis
Régleur
Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre

Temporis Chasseneuil

Recrute un Outilleur – Monteur Moule (H/F)
Ici, on ne parle pas de bricolage.
On parle de moules de valeur, de précision extrême et de production qui dépend directement de ton savoir‑faire.
Un poste clé, stratégique, où chaque réglage compte.

Le poste :
Tu es le garant du bon état et de la disponibilité des moules utilisés en production.
Tes missions :

Assurer l’entretien, la maintenance et la préservation des moules et outillages
Préparer les moules selon le planning de production
Monter et démonter les moules sur les presses
Réaliser les ajustements nécessaires (usure, étanchéité, réglages fins)
Identifier, tracer et stocker les moules correctement
Contrôler, nettoyer et protéger les moules après production
Alerter en cas d’anomalie pouvant impacter la qualité ou les délais
Contribuer à l’amélioration continue des outillages (fiabilité, productivité)

Ici, on travaille au micron près. Le “à peu près”, on ne connaît pas.

Profil recherché :

Formation ou expérience en outillage, mécanique de précision ou maintenance industrielle
Très grande rigueur et sens du détail
À l’aise avec le démontage, l’ajustement et le montage de moules
Capacité à travailler sur des équipements à forte valeur
Bon esprit d’équipe et communication claire
Calme, méthodique, fiable

Des compétences en mécanique automobile ou assimilée peuvent clairement faire la différence.

Environnement de travail :

Moules à forte valeur ajoutée
Travail de précision, proche de l’horlogerie industrielle
Journées structurées
Poste central dans l’organisation de la production

Si tu aimes quand tout est parfaitement ajusté et que rien n’est laissé au hasard, tu es clairement au bon endroit.

Les avantages de l’intérim :
10 % IFM + 10 % ICCP
FASTT
Acomptes
Une équipe au top

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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