Description :
LES MISSIONS :
En tant qu'alternant(e) Assistant(e) Revenue Manager, vous serez pleinement intégré(e) à la stratégie commerciale du groupe. En collaboration directe avec la Responsable des Opérations et les directions des établissements, vos missions seront variées et stratégiques :
ANALYSE DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE
* Suivi quotidien des indicateurs clés de performance : taux d’occupation, ADR, RevPAR, segmentation client
* Analyse des résultats par établissement, typologie de chambres, marché et canal de distribution
* Identification des périodes creuses et des opportunités de croissance
VEILLE CONCURRENTIELLE ET ÉTUDES DE MARCHÉ
* Benchmark régulier des prix et des offres des concurrents locaux et régionaux
* Suivi des événements locaux ayant un impact sur la demande (manifestations, vacances scolaires, salons, etc.)
* Contribution à la cartographie des tendances de consommation et des comportements clients
STRATÉGIE TARIFAIRE ET OPTIMISATION DES REVENUS
* Participation à la mise en œuvre de la stratégie pricing (yield management) en fonction de la demande et de la saisonnalité
* Mise à jour et ajustement des tarifs en temps réel via le PMS.
* Gestion proactive de l’inventaire : fermetures à la vente, durée minimale de séjour, promotions ciblées
DISTRIBUTION & CANAUX DE VENTE
* Suivi et mise à jour des contenus, offres et disponibilités sur les OTAs (Booking, Expedia, etc.), GDS et site officiel
* Contrôle de la parité tarifaire et cohérence des informations sur tous les canaux
* Participation aux échanges avec les partenaires de distribution et prestataires technologiques
REPORTING & RECOMMANDATIONS STRATÉGIQUES
* Préparation de tableaux de bord hebdomadaires et mensuels
* Présentation des données et propositions d’actions concrètes en réunion
* Contribution à la réflexion stratégique globale du groupe sur les sujets de développement commercial
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ
* Étudiant(e) en école de commerce, hôtellerie ou université, avec une spécialisation en revenue management, gestion ou marketing
* À l’aise avec les outils Excel et idéalement avec un PMS/Channel Manager (formation prévue si nécessaire)
* Première expérience appréciée
* Esprit analytique, rigueur et curiosité
* Sens du service, proactivité et goût pour le travail en équipe
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* Une immersion concrète dans le pilotage stratégique d’un groupe hôtelier
* Un environnement bienveillant, formateur et stimulant
* Des perspectives d’évolution au sein du groupe pour les profils engagés et performants
* Un cadre de travail agréable entre océan et marais salants
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.